我要告诉大家什么是血汗工厂，河北华北柴油机厂是国家二级企业，有在职职工1300余人，2007年被内蒙一机厂兼并改组，项目前公司主要领导是内蒙一机委派的。其中所有公司级领导20人，中层干部66人。在2009年职工大会上总经理魏晋中在报告中说道全公司百分之的职工没有拿到平均薪酬，2009年华柴的平均薪酬是多少呢？把职工个
苏州名硕“电脑科技”，即华硕集团苏州名硕生产基地，中国三大血汗工厂之一，苏州三大烂（华硕、明基、火车站）之一，著名的欺诈工厂和血汗工厂。首先，华硕的网络招聘是没有的，所有冠名所谓的华硕、名硕、昌硕、凯硕、康硕的网络招聘单全是中介所发。而华硕声名狼藉的主要原因就是这个。由于华硕的人口流动...
富士康作为全国第一代工厂,现在却面临招工难,主要是两个方面的原因,一方面是富士康自身存在的问题,如压榨员工,工作时间长且工资低,工作枯燥等,另一方面是社会因素的改变,人们就业观念的转变。接下来,我们从以下几个方面来一起详细了解一下富士康目前的情况。 一、富士康自身存在的问题 二、社会因素的改变 三、富士康解...
苏州华星电子厂的普工待遇确实不尽如人意。不仅对普通工人进行压榨，对工程师同样如此。有时候，星期天有生产任务，工厂会将星期天作为正班安排，而将星期一作为休息日进行对调。工程师的底薪只有2000元，工资主要依赖于加班费，然而公司却控制工程师的加班时间，每周都会检查他们进出车间轧机的时间，要求工程...
我就知到锦州有个本天药业，不过它很黑的，压榨工人，办公室人员，一个月不休息到手工资才一千多，这里还有很多残疾人，当然它们也是被压榨的对象。一年365天，几乎天天加班，工资少的可怜，它的大老板和九泰是一个人，可想九泰是什么样了。对了，本天有个实际管事的郭总，这个 老妇女属于更年期，...
我现在在比亚迪就职，但情况相当严峻。这里的领导层相互庇护，科长和主管们似乎无所作为，生产线的工人们辛勤付出，却得不到应有的关注，他们只是压榨我们无止境地工作。如果你有离职的念头，他们会拖泥带水，让你的离职流程变得漫长，让你的薪酬受损。而且，他们经常放假，这个工厂的运营状况令人堪忧。因此...
进富士康那会 是劳务公司带进去的 去的第一天 让等了一个星期 在宿舍躺尸了一个星期 然后体检的时候 人力那几条狗牛逼的要命 还没入职呢 就开始骂人了 开前入职会的时候 糖衣炮弹想让我们去深圳龙华 我们不去 然后就开始各种骂人各种威胁 然后有一个本地人脾气大的 顶撞了他们 直接在厂门口外面...
美泰这几家公司压榨劳工的事实，还包括遗漏部分工时未给工资、用餐环境恶劣、劳动安全保护不周等问题。不过美泰方面辩称，它们的大客户在和他们合作前，都会来检查，它们没有任何问题。CLW指出，美泰有关劳工的审计报告篇幅很短，且仅检视美泰直属工厂的状况，从2008年开始，美泰从未发布其代工厂的劳工状况。
剥削工人。江门海信科龙是一个失去了社会责任的企业，剥削工人，压榨工人，不给发工资，所以是黑心工厂。其主要生产经营金属制品（不含金、银制品）、塑料制品（不含废旧塑料）、模具、电暖气、消毒柜、CD及DVD清洁用品。
上海昌硕公司是不错的。昌硕是一个大厂，里面规章制度还是比较完善的，不会像小厂一样克扣员工时间拖欠工资，当然因为人多，所以厂里鱼龙混杂，导致昌硕整体管理很烂，当然大家都是出来挣钱的，做好自己的工作就好了，月综合工资4500左右，但是基本常年有返费，综合一下工资也是很理想的，里面吃饭呢是刷...
