笔试是什么意思

笔试是一运种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识来自、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹来自配题、填空题、简今专席即远细立啊答题、回答题、小论文，每一种笔说轮候激为试形式都有它的优缺点。比如论文倒易知概济笔试，它以长篇的文章表达对某一问题的看法，过克附门木口改并表达自己所具有的知识、才能和观念等。该方式有下列优点：易于编制试题，蒸专格把能测验书面表达能力，易于观察应聘者四庆弦权川言的推理能力、创造力及甲阿紧振与部黑材料概括力；同时它也存在失古下列缺点：评分缺乏客观的标准，命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。

其他笔试形式的优点为：评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案来自，可以测出应聘者的记忆力，试卷易于评阅；但它也有下列的缺点：不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力，试题不易编制，答案可以猜鲜剧现测，有时甚至可以以掷骰子的方式来碰运气。