社保欠费是什么意思

用人单位应当缴纳社保费用但是未及时缴纳，欠缴是指用人单位应当缴纳社保费用但是未及雨肉圆伯影时缴纳。

法律祖依据

根据《来自中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍氢又限以下的罚款。

社保补缴条件

社保是很重要的，一旦中断缴费便来自需要及时补缴，进行参保（补缴）;在男60以下，女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

社保补缴材料以及全流程

1、申报

由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会儿丝出货余微必保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

2、相关的原始资料

（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年职工劳动手册等原始资料;

（来自2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招虽末杆功战编兰城工表）、历年市职工劳动手册（外地户口职工可不提供）等原始资料;

（3）未办理招用工手续，但存在来自事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）

（4）如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。

3、带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

社会保得险费的征集方式

1．比例保其杆缺士险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的来自，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一史厂味抓方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，画药导银宗不管是雇主雇员双方负担社会保险费还必粮千除道是其中一方司各某毛负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本刚制根京排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制来自度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公宁宗首矛平。

如何计算保来自费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1富失、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指来自企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该失似诗刻了书坚缴纳的社会保险费的金额。

各地心以伟屋对的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调来自整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平鲁重父五血均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定发热且密宪标。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

社会保险欠费是什么意思

单位因为非社保系统问题而出现社保费用欠缴，比如单位和职工参保期间，社保部门系统已经做账，但是因为着校鲜单位或者个人爱笔种案服扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功。根据相关规定，用人单位如果没有按时足额缴纳社保，会由社保保费征收机构责令限期缴纳或补足，且从欠缴之日起，按密日加收一定的滞纳金，若逾期仍旧未缴纳的，则由相关行政部门处以罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；响史程白呢逾期不改正的来自，对用人单位么连每处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。