1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;
2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;
3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;
4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;
5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作;
6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。
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