1.按新人培训计划及培训时间完成培训工作要求;
2.通过培训使销售团队能理解和执行销售工作标准业务流程;
3. 通过培训实施，销售管理人员能理解和执行销售管理工作;
4. 能结合业务发展需求，积极思考和优化培训方案;
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