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薪金和工作条件属于()。

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属于保健因素。
保健因素是指那些与工作环境或条件相关的因素,处理不当,会导致员工的不满,甚至严重挫伤其积极性。这些因素主要包括管理、管理方式、监督方式、工资收入、人际关系、安全状况以及生活条件等。

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