可以的，转正是关键，他如果没有到时间给你转正，算是他违约，这是写在条款里的。当然了，转正也不是空口无凭的，要看学校按照规定给你缴纳各种保险金没有，这个3金。5金，各个地方的规定和不一样的，你可以去查一下，也可以问一下有关人事方面的人。如果她什么都没有给你缴纳，就等于你不是正式的职工，所以在此基础上，合同是不能生效的。
而且试用期一年，一般是不允许的，国家规定工作三个月以上就要为员工缴纳各种保险金，所以一般的实习期都是三个月，要是按照正规的规定，就是打工的农民工在建筑企业，都是享有这些保障的。
而且根据你的介绍，你的合同很有问题，一般情况下，试用期是一个合同，正式转正是一个合同，因为正式转正就要和你洽谈薪金的问题，而且货币每年都在贬值，不可能一一年的工资衡量五年之后的工资，正常情况下是，一年的工资提高10%，类似如此的，而且这要清楚的写进条款里。
希望对你有所帮助吧。
