第2种观点: 法律分析:30年工龄的退休工资的计算方法;退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年,工资增加一定的数额或者按一定的比例增加,例如工龄每加一年的,工资增加五十元等。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
第3种观点: 法律分析:退休工资计算方法规定,养老金由两部分组成:养老金础养老金个人账户养老金,个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。退休金发放规定缴满15年达到退休年龄是可以领取的法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
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