特岗教师公积金缴存比例？

第1种观点： 工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式向员工的劳动支付的报酬。特岗教师工资一般分为前三个月和三年服务期内的工资，前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资在5000元左右。特岗教师在服务期满后需要参加一个相当于转正的考试，通过考核并愿意留任的话，可以全部入编，相关单位会助其落实工作岗位，完成人事、工资关系等接转工作。法律分析工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式向员工的劳动支付的报酬。二、特岗教师工资考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的三、特岗教师算正式编制吗特岗教师在刚刚考入的时候是没有编制的，待三年服务期满之后，会有一个相当于转正的考试，如果你考核合格、并且愿意留任的话，是可以全部入编的，相关单位会助你落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。法律依据中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十七条 各级应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

第2种观点： 答：每个地区工资标准各有不同，但基本工资大体上与当地中小学教师的基本工资一致。国家对特教老师的招考提供了优惠，大力支持师范类院校和其他地方院校，扩大特教老师的招考比例；国家同时对其给予财政上的优惠和补贴，将百分之十五至百分之三十的工资，作为特教补贴发放给他们，特教老师的特教津贴与当地的经济、有关。 法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由规定。第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由教育行政部门会同有关部门制定。

第3种观点： 一、特岗教师工资待遇特岗教师薪资待遇如何“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。二、特岗教师是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

第1种观点： 特岗教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金的作用是什么1、参加工伤保险受工伤后，当事人经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

第2种观点： 法律分析：住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。法律依据：《住房公积金管理条例》 第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况三)负责住房公积金的核算四)审批住房公积金的提取、使用五)负责住房公积金的保值和归还六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

第3种观点： 法律分析：在编教师是有住房公积金的,教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。