劳动合同签订三次就是无固定期限的合同吗

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1. 并非劳动合同的签订次数决定了其期限性质。即便劳动合同已经三次续签，它并不自动转变为无固定期限的合同。
2. 在实践中，劳动者和用人单位可以多次签订无固定期限的劳动合同。然而，如果劳动者连续两次与用人单位签订了固定期限的合同，第三次续签时，除非劳动者明确表示希望续签固定期限的合同，否则应当签订无固定期限的合同。
3. 无固定期限的劳动合同指的是用人单位与劳动者之间没有确定终止日期的合同。这种合同不同于固定期限的合同，它没有明确的结束日期。

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