2023年自己买社保有什么好处与坏处

第2种观点： 社保自己缴费2023的方法如下：1、社保经办机构缴费参保人可以携带身份证和社保卡，到当地的社保经办中心的服务窗口，进行线下缴费，只不过这种方式不是很方便，很有可能会忘记；2、银行卡自动扣费参保人可以在办理社保的时候，让工作人员开通银行卡自动扣费，后续只要保证银行卡中的金额足够，就可以按月自动缴费了。建议选择这种方式，避免因为忘记而导致社保出现断交的情况；3、线上缴费参保人员也可以登录绑定社保账户的银行卡的网上银行，只要银行卡中有足够的余额，就可以通过网上银行来缴费。灵活就业人员社保缴费应注意以下这些事项：1、灵活就业人员，如果参加的社保发生断缴的情况下，也是会有影响的，跟其他的职工社保一样，不建议断缴的时间超过三个月，因为超过三个月，不仅会影响到连续缴纳年限的计算，还会影响到医保的使用；2、当养老保险断缴超过三个月的情况下，连续缴纳年限就需要重新计算了，但是可以放心的是，累计缴纳年限不会有影响，而医疗保险一旦断缴，就无法使用了，需要缴上费用才能重新使用。综上所述，灵活就业人员的社保缴费是根据当地规定的缴费基数档次来的。新参保的灵活就业人员，如果还没有主动选择所缴纳的缴费档次的，将默认按照最低的缴费档次来进行缴费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第3种观点： 法律分析:社保可以个人缴纳。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险和医保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第1种观点： 法律分析：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第2种观点： 社保自己缴费2023的方法如下：1、社保经办机构缴费参保人可以携带身份证和社保卡，到当地的社保经办中心的服务窗口，进行线下缴费，只不过这种方式不是很方便，很有可能会忘记；2、银行卡自动扣费参保人可以在办理社保的时候，让工作人员开通银行卡自动扣费，后续只要保证银行卡中的金额足够，就可以按月自动缴费了。建议选择这种方式，避免因为忘记而导致社保出现断交的情况；3、线上缴费参保人员也可以登录绑定社保账户的银行卡的网上银行，只要银行卡中有足够的余额，就可以通过网上银行来缴费。灵活就业人员社保缴费应注意以下这些事项：1、灵活就业人员，如果参加的社保发生断缴的情况下，也是会有影响的，跟其他的职工社保一样，不建议断缴的时间超过三个月，因为超过三个月，不仅会影响到连续缴纳年限的计算，还会影响到医保的使用；2、当养老保险断缴超过三个月的情况下，连续缴纳年限就需要重新计算了，但是可以放心的是，累计缴纳年限不会有影响，而医疗保险一旦断缴，就无法使用了，需要缴上费用才能重新使用。综上所述，灵活就业人员的社保缴费是根据当地规定的缴费基数档次来的。新参保的灵活就业人员，如果还没有主动选择所缴纳的缴费档次的，将默认按照最低的缴费档次来进行缴费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第3种观点： 法律分析:职工社保可以自己买。灵活就业人员社保与公司社保的区别如下：1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。即通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块；2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担；而灵活就业人员社保是由居民本人缴费，没有单位参与；3、保障对象不同：企业社会保险保障对象为企业职工；灵活就业人员社保保障对象为城乡居民；4、享受待遇不同：在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。社会保险具有的五个特征如下：1、保障性，实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定；2、法定性，就是国家立法，强制实施，保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金，不能自愿，法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保险，安定社会秩序；3、互济性，是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的，社会保险费用衽社会统筹，建立社会保险基金，社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第1种观点： 法律分析：社会保险主要包括五种保险，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。购买医疗保险的好处：实际上来讲，医疗保险根本不需要我们付出任何代价。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人账户上，平常感冒发烧什么的可以使用这个账户的钱来购买药品或交费，而且，缴纳了医疗保险，就不怕大病了，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度社平工资的4倍设置。患大病超过最高支付额的部分可由大额医疗救助金支付90%，并最高可再支付15万元。退休以后不用再缴，也可以享受。失业保险的好处：投满十二个月后，失业期间可享受到⑴领取失业保险金;⑵如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴，每月发放失业金额5%的医疗补助金;⑶失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金;⑷失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金;⑸女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同;⑹免费接受职业指导、职业培训等就业服务。工伤保险的好处：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，申请工伤认定，企业可以承担相应的责任。生育保险的好处：可以报销与生育有关费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。产假等等。男的有10天的护理假等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由给予补贴。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。衍生问题：社保如果没有交满15年可以拿到钱吗不能。社保未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。企业职工到法定退休年龄时，如果社保累计未缴满15年，则不能办理退休和领取养老金。公司会与职工自动解除劳动关系，企业将不能给职工办理退休的情况。个体工商户或者灵活就业人员缴纳养老保险不满15年的，同样也不能办理退休和领取养老金。选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。如果在达到退休年龄时，缴费较少、个人的经济情况有限、身体条件综合考虑后，可以选择不再继续缴纳职工养老保险，而是转为城乡居民保险。

第2种观点： 法律分析：一般三个月不交社保就会断掉，在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。对于养老保险来说，社保断交是没有太大影响的，因为是累计计算交费年限，将来可以接续上原来的。但是对于医保来说，如果是连续计算，一般超过60日不交就作废了，以后只能重新计算年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第3种观点： 法律分析：社保的作用：（1）养老保险：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；（2）失业保险：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；（3）工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；（4）生育保险：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。衍生问题：社保必须要缴纳吗 是的。凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。