法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，雇主应当为劳动者参加工伤保险；第五十三条规定，用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)未依法参加工伤保险的，应当按照国家规定的标准给予伤残津贴。此外，企业还应当根据现行法律法规，为员工提供相应的法律援助。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：雇主应当为劳动者参加工伤保险。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十三条：用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：(一)未依法参加工伤保险的，应当按照国家规定的标准给予伤残津贴。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：企业应当为发生工伤事故的人员提供医疗救治，同时应当根据现行法律法规，为员工提供相应的法律援助。
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