出差失踪可否申请赔偿

法律分析：出差失踪赔偿如下：如果在外出期间因事故失踪，从事故发生后的下个月起三个月内发放工资，从第四个月起停止发放工资，并按月向失踪员工的支持亲属发放养老金。如果生活困难，可以提前支付一次性死亡补贴的50％。人民宣告死亡的，给予丧葬补贴和其他待遇。失踪人员重新出现，撤销死亡结论的，应当退还工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。