员工在出差期间失踪赔偿怎么算

来源：爱玩科技网

法律分析：员工在出差期间失踪赔偿按如下算：员工在出差期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起三个月内支付工资，从第四个月起停止支付工资，工伤保险基金将按月向其支持亲属支付支持亲属抚恤金。如果生活困难，一次性工亡补助金的百分之五十可以提前支付。人民宣告职工死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。失踪人员重新出现并被撤销死亡结论的，应当退还工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车