公司没跟我签合同，现在我想辞职了，公司应该怎么赔偿我？

公司没跟我签合同，现在我想辞职了，公司应该怎么赔偿我？超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，可以主张11个月二倍工资。二倍工资适用一年仲裁时效，即时申请仲裁有利于维护自己的合法权益。

根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

另外如果用人单位存在以下行为之一导致员工离职的，还需要支付相应的经济补偿金：一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（七）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

综上所述，一般情况下单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，需要从第二个月起支付双倍工资，最长不超过十一个月，您了解了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答