事实婚姻关系的认定有何标准

事实婚姻关系的认定是指在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前已经符合结婚实质要件的，办理离婚就直接按事实婚姻处理。这种事实婚姻是受到法律保护的，按一般婚姻关系处理。

法律依据：

《最高人民关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第七条

未依据民法典第一千零四十九条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，提起诉讼要求离婚的，应当区别对待：

（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。

（二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民应当告知其补办结婚登记。未补办结婚登记的，依据本解释第三条规定处理。

事实劳动关系的认定标准

事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：

(1)双方是否存在管理与被管理的关系。

(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

事实收养关系的认定

事实收养应具备以下条件：

1.收养当事人双方均须符合法律规定的条件。

2.收养人与被收养人公开承认，其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认；双方相互间有扶养的事实。

3.养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。

4.未曾办理收养公证或登记手续。

对此，中国有关规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。

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