在员工离职通知中，通常会提醒员工与人力资源部门办理离职手续是非常必要的。这是为了确保离职流程的顺利进行，同时也是为了保障公司和员工双方的权益。如果员工在离职后没有办理相关手续，可能会导致一些问题，比如工资结算延迟、社保公积金等福利待遇无法及时处理等。
提醒员工与人力资源部门办理离职手续的具体内容可以包括：
提醒员工提交离职申请并填写离职手续表；提醒员工交接工作并清理个人工作区域；提醒员工归还公司物品、资料以及办理结算相关事宜；提醒员工办理社保、公积金转移或退费手续；提醒员工领取离职证明和工资结算等。可以在离职通知中明确说明以上事项，以便员工清楚知道需要做的事情。同时，可以在通知中注明相关的联系方式，方便员工在办理手续时能及时与人力资源部门进行沟通。
如果员工在离职后没有办理离职手续，公司可以根据公司规定对其采取相应的处理措施，比如延迟工资结算或暂停福利待遇等。
总之，提醒员工与人力资源部门办理离职手续是非常重要的，可以有效避免一些后续问题的发生，保障公司和员工的权益。
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