管理者可以帮助受害者应对网络暴力的方式有以下几点：
提供支持和安全环境：管理者可以向受害者提供心理支持，让他们感到被理解和支持。同时，管理者应确保工作环境安全，防止网络暴力事件进一步恶化。
制定清晰的和规定：管理者应制定明确的网络暴力和规定，明确规定网络暴力行为的定义和惩罚措施，让员工知道在面对网络暴力时可以采取什么行动。
提供培训和教育：管理者可以组织员工培训，教导他们如何应对网络暴力，包括如何识别网络暴力行为、如何保护自己、如何寻求帮助等。
鼓励员工报告和反馈：管理者应鼓励员工主动报告遭受的网络暴力行为，建立相互信任的工作环境，让受害者感到可以安全地分享自己的经历。
寻求专业帮助：如果网络暴力事件严重影响到受害者的心理健康和工作表现，管理者可以引导他们寻求专业心理咨询师或法律援助的帮助。
通过以上方法，管理者可以有效帮助受害者应对网络暴力，维护良好的工作环境和员工关系。
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