面对网络暴力，管理者首先需要保持冷静和理性，不要被情绪左右。其次，建议管理者采取以下应对策略：
及时回应：对于网络暴力的攻击和指责，管理者可以选择适当的时机，用事实和逻辑进行回应，展示自己的立场和态度。
忽略无理攻击：对于那些毫无道理、纯粹攻击性的言论，可以选择忽略，避免被情绪左右。
维护声誉：在回应网络暴力时，管理者要注意言辞的选择，保持礼貌和专业，避免陷入口角之争，以免伤害自己的声誉。
积极沟通：与关注者和支持者保持积极的沟通，让他们了解，增加对管理者的信任和支持。
法律维权：如果网络暴力已经涉及到违法行为，管理者可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如寻求法律援助、起诉诽谤者等。
案例分析：某公司推出了一项新产品，但在社交媒体上遭遇了大量负面评论和网络暴力。公司的管理者在面对这种情况时，采取了及时回应的策略，发布了产品的详细说明和优势特点，同时也表达了对消费者意见的重视。最终，通过积极沟通和努力改进产品，公司逐渐赢得了消费者的认可和支持。
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