在面对网络暴力问题时，管理者可以考虑与其他组织和机构合作，共同解决这一挑战。首先，建立跨部门合作机制是非常关键的。管理者可以与机关、网络安全机构、NGO组织等建立合作关系，共同制定网络暴力防范和应对方案。其次，建立信息共享机制也是非常重要的。管理者可以与相关机构共享网络暴力事件的信息，加强监测和预警能力，及时发现和应对问题。此外，建立联合行动机制也是解决网络暴力问题的有效途径。管理者可以联合其他组织开展联合行动，共同开展宣传教育、法律援助、心理辅导等工作，全面推进网络暴力问题的解决。最后，建立长效机制也是非常重要的。管理者应与其他组织共同制定长期合作计划，持续关注网络暴力问题，不断改进应对措施，确保问题得到有效解决。
一个具体的案例是，某社交平台与机关、网络安全机构和NGO组织建立了合作关系，共同开展网络暴力防范工作。他们建立了信息共享机制，及时发现和处理网络暴力事件；联合开展了宣传教育活动，提高了用户对网络暴力问题的认识和防范意识；还共同开展了心理援助工作，帮助受害者恢复心理健康。通过多方合作，他们有效地解决了网络暴力问题，提升了社交平台的用户体验和社会责任感。
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