在互联网上，员工的行为可能会对公司造成负面影响，包括参与网络暴力行为。作为管理者，确实有责任监控和管理员工在互联网上的行为，以防止出现网络暴力事件。
首先，管理者可以制定明确的公司，明确规定员工在互联网上的行为准则，包括禁止参与网络暴力行为。这样可以让员工明确自己在互联网上的行为受到监管，从而减少违规行为的发生。
其次，管理者可以通过监控软件来监控员工在互联网上的行为。这种软件可以记录员工的浏览记录、网络活动等，一旦发现有员工参与网络暴力行为，即可及时采取措施制止并处理。
另外，管理者还可以定期进行员工培训，加强员工对网络暴力的认识和意识，让他们明白参与网络暴力行为的后果，从而自觉避免这类行为。
最后，管理者在发现员工参与网络暴力行为时，应该及时采取行动，根据公司进行惩处，以示公司对此类行为的零容忍态度。
总之，管理者有责任监控和管理员工在互联网上的行为，以防止出现网络暴力事件，这样可以保护公司的声誉和员工的利益。
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