遵循下列原则：
一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定，不能违反法律规定制定一些内容。
二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。
三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时，双方法律主体是平等的，也就是人格是平等的。
四、协商一致原则。
五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第3条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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