法律分析：解除劳动合同的种类包括：
1、双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；
3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
劳动合同到期不续签赔偿有：
1、一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；
2、用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。
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