员工有义务提醒签劳动合同

根据劳动法律法规，用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。这有助于保护双方的合法权益，防止潜在的劳动纠纷。

员工作为劳动者，有义务提醒用人单位与其签订书面劳动合同。劳动合同应包括以下主要内容：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人；

2. 劳动者的姓名、住址、身份证号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险和福利待遇；

8. 劳动保护和劳动条件；

9. 劳动纪律；

10. 劳动合同终止的条件；

11. 违反劳动合同的责任；

12. 其他双方约定的事项。

员工提醒用人单位签订劳动合同的方式有很多，例如在入职前的面试中主动询问，或者在入职后提醒用人单位。如果用人单位未能在规定时间内与员工签订劳动合同，员工有权要求用人单位承担相应的法律责任。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答