法律分析：
用人单位拖欠工资的
1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 并责令其支付拖欠的工资。
2还可依据劳动合同法第三十条的规定 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民申请支付令 人民应当依法发出支付令。
3最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费 不用律师) 通过劳动仲裁下达的裁决书 向单位索赔 如果还不赔 可申请强制执行。
4如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公 还可以在15天内向提起民事诉讼 直接通过判决执行。
5按上述途径索取工资的同时 还可依据劳动合同法第八十五条的规定 要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位不及时足额支付劳动报酬时，劳动者申请支付令的法律救济措施。
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