根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受年休假：一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。二、职工请事假累计20天以上的，且被单位规定不扣工资的。三、累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的。四、累计工作满十年不满20年的职工，请病假累计三个月以上的，我市累计工作满20年以上的职工，请病假累计四个月以上的。
《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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