入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和是鼓励充分就业。
《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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