升职自我评价的内容包括任现职以来工作情况概述，各项考核目标的完成情况和所取得的成绩，思想和日常的劳动纪律的遵守等情况，存在的问题和努力方向等等。
升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
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