提出乔韩窗口理论的美国心理学家是约瑟夫·勒夫特和哈林顿·英格拉姆，对如何提高人际交往成功的效率提出，用来解释自我和公众沟通关系的动态变化。此理论被引入到人际交往心理学、管理学、人力资源、传播学等领域。
“约哈里之窗”又叫“乔韩窗口理论”。约哈里窗户理论认为对个人而言，其认识世界的知识基本上是由四部分组成的：即公开、盲点、隐私、隐藏潜能。
公开，就是自己知道别人也知道的关于自己的事情。所谓盲点，就是自己不知道而别人知道的关于自己的事情。
所谓隐私，就是自己不知道别人也不知道的关于自己的事实，称为未知之事，未知之事即为隐藏潜能。
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