典型团队领导方式是：权威式领导：所有均由领导者决定。参与式领导：往往认真倾听下属的意见并主动征求他们的看法。放任式领导：几乎把所有的决策权都完全下放，并鼓励下属行事。
团队领导是指负责为团队提供指导作为团队制定长远目标，在适当的时候代表团队处理与组织内其他部门关系的角色。
团队领导力是指担任团队或其他群体的领导者角色的意图，含有想要领导他人的意思，握有正式职权者通常展现团队领导。
团队领导力主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标，在更宽泛的组织层面上维护所在团队的利益，为团队争取所需要的资源。
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