煤矿企业，职工查出尘肺一期7级，应该获取什么赔偿？

尘肺职业病赔偿需要进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。对于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可以享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

法律分析

尘肺职业病赔偿，需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

拓展延伸

煤矿企业尘肺一期7级员工，能获得哪些赔偿？

根据我国《职业病防治法》和《煤矿安全监察条例》规定，煤矿企业尘肺一期7级员工在依法享有工伤保险的同时，还可以向企业所在地人民提起民事诉讼，要求赔偿因尘肺病引起的工资、医疗、护理、疗养、赔偿金、误工等费用。

对于尘肺一期7级员工的赔偿问题，需要根据具体案件情况来定。通常情况下，赔偿金额可能包括医疗费、护理费、疗养费、误工费、赔偿金等。但是，具体赔偿数额还需根据受害者的实际损失和侵权者的经济能力来确定。

另外，如果用人单位未按规定参加工伤保险，受害人可以先通过工伤保险获得赔偿，如果工伤保险赔偿不足或者没有，受害人还可以向用人单位提出民事赔偿要求。

在处理尘肺病赔偿案件时，应当依法保护受害者的合法权益，维护社会公平正义。同时，也提醒用人单位，要重视员工的健康，按照国家相关法规和标准，及时足额为员工参加工伤保险，降低尘肺病等职业病的发生风险。

结语

尘肺职业病赔偿需要进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。对于五级、六级伤残的职工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,难以安排工作的则可以按月发给伤残津贴,并与用人单位的劳动关系保持联系。

法律依据

中华人民共和全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

中华人民共和国矿山安全法（2009修正）：第四章 矿山企业的安全管理 第二十四条 矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。

中华人民共和全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十六条 生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。