丈夫工亡赔偿金父母应分多少

工亡赔偿金是对因工死亡职工近亲属的损害赔偿，根据亲属关系和共同生活紧密程度合理分配。赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按平均工资计算，抚恤金按比例发放给亲属，一次性补助金按人均可支配收入的20倍标准。配偶、父母和子女是第一顺序继承人，未请求分割的不主动分割。

法律分析

根据他们与死者的远近以及共同生活的紧密程度来进行合理分配。工亡赔偿金不是遗产，不能继承，该种赔偿金不是对死者本身的财产性赔偿，而是对死者近亲属的一种损害赔偿，死亡赔偿金由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同取得，当事人未请求分割的，不主动分割。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

丈夫工亡赔偿金的法定继承人如何确定？

根据我国《婚姻法》和《劳动合同法》的规定，丈夫工亡赔偿金的法定继承人的确定主要依据是婚姻关系和法定继承顺序。首先，根据婚姻法，婚姻关系是最重要的因素，丈夫的父母在法定继承人中享有优先权。其次，根据法定继承顺序，如果丈夫没有子女，则其父母享有继承权；如果丈夫有子女，则子女享有继承权，而父母的继承权相对较低。因此，在确定丈夫工亡赔偿金的法定继承人时，应首先考虑丈夫的父母，如果父母不在世或放弃继承权，则应考虑子女。具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同，建议咨询专业律师以获取确切的法律意见。

结语

工亡赔偿金的分配应根据与死者的亲密程度和共同生活情况进行合理划分。该赔偿金不属于遗产，不能继承，而是对死者近亲属的损害赔偿。配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同享有死亡赔偿金。对于工亡职工的近亲属，他们还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准根据相关法律规定确定。在确定丈夫工亡赔偿金的法定继承人时，应考虑婚姻关系和法定继承顺序，优先权通常归属于丈夫的父母。具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询专业律师以获取确切的法律意见。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。