转移社保关系有什么影响

转出社保对于社保来说并没有太大的影响，具体内容如下：

1、五险一金中能够转移的，只有养老保险、医疗保险和住房公积金，工伤险、失业险、生育险属于“当期缴纳当期享受”的险种，不存在转移的问题，所以这里着重讲下转移社保对养老、医疗、公积金的影响；

2、退休时能领多少养老金与个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。所以说，并不是换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保，已满足在当地退休的条件，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。从2019年开始，全国范围内统一的城乡居民医保制度全面启动实施，异地就医再也不用垫付，费用直接结算，还能享受报销待遇。医保制度统一后，异地就医的住院费用将直接结算，并且实现持卡结算功能，还能参与跨省报销。

虽然转移走的只有个人账户，但缴费记录也会跟着转走。所以对个人的养老金来说，是没有影响的。但是在不同地方退休，将来当地的社会平均工资会不同，每年养老金上涨的也不同。所以在哪退休还是要好好考虑一下的。

综上所述，如果最后参保地是在老家，那么就享受老家的退休待遇；如果最后参保的地不在老家，在累计参保满10年的城市退休；如果有两个城市参保年限都超过10年，就在最后的参保地办理退休；如果都没有参保满10年的城市，那就转回老家办理退休。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。