社保制度包括哪些内容？

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种，各地区根据劳动局规定强制执行。商业保险是社保的补充，员工离开公司后商业保险终止。个人养老账户缴费比例调整对不同类职工影响不同。

法律分析

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。

五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。

有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意

明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。

社保都包括什么

自国家劳动和社会保障部提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。

调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

拓展延伸

社保制度的重要性及其影响

社保制度是现代社会的重要组成部分，对个人和整个社会都有深远影响。首先，社保制度保障了个人的基本生活需求，包括医疗、养老、失业等方面的保障，确保了人们在面临风险和困境时有一定的经济支持。其次，社保制度促进了社会稳定和公平，减少了差距，提高了社会的整体福祉。此外，社保制度还有助于促进就业和经济发展，为企业提供了稳定的劳动力，增加了消费能力，推动了经济的可持续发展。总之，社保制度的重要性不可忽视，它对个人、社会和经济都产生着积极的影响。

结语

社保制度是现代社会的重要组成部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。个人养老账户的调整对不同类职工影响不同，而商业保险则是社保的良好补充。社保制度保障了个人的基本生活需求，促进了社会稳定和公平，同时也推动了就业和经济发展。因此，社保制度的重要性不可忽视，对个人、社会和经济都产生着积极的影响。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。