签了工会之后是否还可以签公司,应当根据合同的内容进行确定,具体情况如下:
1、当事人与工会签订合同后,是否还可以和其他的公司签订合同,应当根据工会的合同进行确定,工会和当事人在签订合同时,不让当事人与其他公司签订合同的,当事人不得签订;
2、工会允许当事人和其他公司签订合同的,当事人可以签订。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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