理由如下：1、可以。人少的企业可以这么发，开通网上个人转账功能就行.公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发，通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出；2、一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的；3、每个公司都有
法律分析：公户可以给员工发工资，且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 通过银行转账，不仅能提高效率，还有有效预防出现错误的可能。用对公账户交易，银行流水会记录发生额，一切都有据可依。公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用...
发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指...
可以，公账能直接发工资。公账即公司对公账户，指以企业名义开设的银行账户。企业使用公账发放工资是常见的经济活动，也是企业管理的重要环节。具体发放方式有：企业自行操作：企业可直接从对公账户向员工个人账户转账发工资，这种方式适合员工数量较少的小公司，有助于加强企业与员工的联系。委托银行代发：...
对公账户给员工发工资怎么弄?很多人还不会，下面一起来看看操作方法。 1、使用U盾在电脑上登录企业银行，以建设银行为例，点击特色业务。2、点击电子工资单管理，然后录入工资信息即可发工资。3、工资模块需要开通权限，如果没有开通权限的，点击转账业务。4、然后点击转账制单，页面弹出选项，点击单笔...
用对公账户给员工发工资具体如下：1、开设对公账户：首先，用户需要与银行联系开设一家对公账户。提交所需的文件和身份证明，并遵循银行的要求完成账户开设程序；2、获取员工银行信息：确保用户已经收集到每位员工的正确银行账户信息，包括银行名称/支行名称/账户持有人姓名和账户号码等：3、获取工资金额...
透明度：由于未通过正规账户发放工资，可能导致工资发放过程缺乏透明度，容易引发内部矛盾和纠纷。四、员工权益与信任度走公账发工资：员工权益：正规流程下发放工资，有助于保障员工的合法权益，如工资按时足额发放、个税正确申报等。信任度：通过正规账户发放工资，可以增强员工对企业的信任度，提升员工的工作...
依法合规地用公共账户往员工银行卡发放工资为普遍交易模式。这样做，既维护了法律条文，又能保障员工收领到稳定薪酬。具体而言，雇主须根据签署的劳动合同及国家规定，准时且全额支付薪资给职工。通过公共账户结算薪酬，有助于明确工资支付情况，方便追踪，从而保护员工利益，也便于税务、劳动监察等机构的监督...
支付方式：走公账发工资采用银行转账的方式，即将工资款项从企业的对公账户直接转入员工的个人银行账户，这种方式相较于传统的现金发放更为便捷和安全。走公账发工资的法律规定：在我国，企业发放工资走公账是符合法律规定的，这种做法不仅有助于保障劳动者的合法权益，也方便税务部门进行有效的监管。走公...
1、据实列支发放工资，不需要员工签字确认，直接用银行回单列支工资的数据。对于企业员工人数多的，极大的减轻了财务的工作量，直接是银行批量代发工资，并且做到一分不差，不会出现现金发放导致现金短少或假币的现象发生。2、对公账户发放工资，没有缺点，税务认定企业的工资数据，非常准确，不会出现任何...
