1、负责市场开发部门整体工作的把握和部署。负责制订各阶段市场开发计划，布置和安排各项工作有计划开展。
2、根据公司运营指标，负责制定、分解市场开发指标，并监督检查完成情况。
3、负责公司的市场开发工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督。
4、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标;
5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6、优化团队，形成合理的人员配比;负责对市场内部员工的日常工作进行管理，指导、监督，科学化考核评定部门员工，有效的搭建人才梯队;调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责搜集市场信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;通过行业动态、竞争对手战略信息的收集与分析，为公司战略目标的制定提供依据;
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
