一、基本内容
1.机关全面无烟环境，室内工作场所和公共场所全面无烟。主要建筑物入口、电梯、卫生间等区域有明显的禁烟标识。
2.近3年内，单位未被行政部门处罚。
3.单位至少有1名健康生活方式指导员。
二、组织管理
1.街道公开承诺建设健康单位，倡议全体职工积极参与健康单位建设。
2.发挥党团工会的组织协调作用，将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合，有年度工作计划和总结。
3.有明确的禁烟规定，设举报电话和控烟监督员，为吸烟员工戒烟提供必要支持。如有吸烟区应设置在室外。
4.根据职业和工作特点，有相关职业危害防护措施。
5.有健康促进和健康管理相关制度，如工间操、办公室运动操、运动会等，并明确相应的激励机制。
6.每2年至少为职工进行1次体检，单位领导和工会等相关部门掌握职工基本健康状况和变化趋势。
三、环境建设
1.环境整洁，车辆停放有序，楼梯转角处设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
2.楼道照明良好，通畅防滑，楼梯扶手坚固，倡导多使用楼梯步行上下楼。
3.办公环境配备健康促进设施，如小哑铃、跳绳等便携健身器材。
4.设有健康加油站/健康小屋或单位食堂为健康食堂。
5.设立固定的宣传栏、板报和橱窗等，张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。
6.在适当的场所提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料，配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。
7.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到健身场所开展经常性体育锻炼。
四、活动开展
1.开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动，每年至少开展1次。
2.鼓励单位做好员工健康管理，成立健康自我管理小组至少1个，定期开展活动。评选“健康达人”。
3.配置必需的医药物，每年至少组织1次急救和疾病疗用品和急救预防知识培训。
4.邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展健康生活方式相关知识讲座，内容包4次以上包括：减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等，每次讲座有30%以上职工参与。
5.针对本单位实际情况，在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少4次。
6.每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具，同时开展健康支持工具使用技巧培训，每年至少1次。
7.创建健康或健身社团至少2个，每月至少开展1次活动。鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
8.每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人，规范开展宣传和指导，发挥带头作用。
