综合部人事管理岗位职责

来源：爱玩科技网

　　1、优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度;

　　2、根据人才需求计划，完成人员岗位招聘和重要岗位的选拔，及时满足用人需求、并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　3、绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理;

　　4、企业文化建设及公司活动会议的组织策划;

　　5、公司日常行政接待工作管理;

　　6、办公会议的组织、记录;

　　7、公司相关公文起草及文书档案管理;

　　8、负责项目公司各项证件的变更、年审管理工作;

　　9、其他相关人力资源及行政工作。

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