表彰大会讲话稿

　　同志们:

　　在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，我们在这里隆重集会，召开我区纪念“三八”国际劳动妇女节---周年暨总结表彰大会。借此机会，我代表区五大班子向全区妇女工作者表示衷心的感谢!向全区各条战线上的广大妇女致以崇高的敬意!向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!同时向在座的各位并通过你们向全区广大妇女同志致以节日的问候!

　　一年来，全区地区生产总值完成44亿元，同比增长13%;城镇居民人均可支配收入达16155元，同比增长13%;农民人均纯收入达9317元，同比增长14%;这些成绩的取得，是全区人民团结一心、奋力拼搏的结果。同时，也凝聚着全区广大妇女同志的辛勤劳动和汗水。过去的一年，全区各级妇联组织紧紧围绕大局，认真履行职能，在团结动员广大妇女积极投身经济社会建设、维护妇女儿童合法权益等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，在家庭教育、维护妇女儿童合法权益、宣传工作、扶贫培训等项工作走在了全省、全市前列。借此机会，我代表区委、区向全区各级妇联干部和广大妇女同志致以亲切的问候和诚挚的谢意!

　　下面我就做好当前和今后一个时期的妇女工作讲三点意见:

　　一、深化认识，创新思路,切实增强做好妇联工作的责任感和使命感。

　　妇联是党开展群众工作的重要帮手，是党联系妇女群众的重要桥梁和纽带。妇联工作要在全区工作大局中有位置、在全市妇联系统中有影响，一要着力围绕中心开展工作。要主动积极地把妇联工作放在经济社会发展全局中去思考、去谋划、去推进，紧紧围绕党的中心工作和发展大局，在分析和认清经济社会发展形势的基础上，找准党的中心工作与妇女发展需要的结合点，发挥妇联自身优势，创新工作平台，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做促进发展、维护稳定的工作。二要着力围绕亮点开展工作。亮点是个性，是品牌，是竞争力。人无我有、人有我优是特色;别人想不了的你想了，别人干不了的你干了亮点不是凭空说出来的，要看社会的评价和妇女的认可度，关键要取得实效。各级妇联组织都要在某个具体工作中、某个具体方面创造自己的亮点。三要着力围绕热点、难点开展工作。全区各级妇联组织要围绕全区的重点工作，妇女儿童最关心、最直接、最现实的热点问题，切实把广大妇女的思想和行动统一到区委、区的决策部署上来，把广大妇女的智慧和力量凝聚到构建和谐新社会上来，更好地发挥妇联组织作为党和联系妇女群众的桥梁和纽带的作用，更好地发挥广大妇女在推动我区经济社会发展中的“半边天”作用。

　　二、抓住机遇，团结奋进，引领全区妇女为实现“十二五”科学发展新跨越而奋斗。

　　在新的一年，妇联要以一种更加开阔的眼界、更加务实的精神、更加昂扬的姿态，组织和带领广大妇女在我区的各项事业建设中施展才华、建功立业。

　　第一，组织妇女建功创业，为实现“十二五”科学发展贡献力量。全区各级妇联组织要把开展创先争优活动作为重要政治任务贯穿于各项工作之中，要紧紧围绕建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新社会，团结动员各条战线上的妇女群众积极参与“巾帼建功‘十二五’活动”，激发广大妇女立足本职建功立业的热情，鼓励她们在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技自主创新中贡献智慧，在经济建设中大展英姿。

　　第二，充分发挥妇联优势，不断保障和改善民生。保障群众利益，维护社会稳定，是实现经济平稳较快发展的重要前提。全区各级妇联组织要不断完善社会化维权机制，认真做好维护妇女儿童合法权益的工作。要坚持源头参与，加大对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保》、《预防和制止家庭暴力的若干规定》等法律法规的宣传、贯彻和实施力度。要密切关注特困妇女、单亲家庭群体，为她们提供健康、心理关爱、结对帮扶等多方面的服务。要充分发挥妇联信访网络、妇女儿童维权站、“妇女之家”等阵地作用，加强对妇女舆情的收集、分析与反馈，扎扎实实地为党和分忧、为妇女群众解难，努力把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在基层，促进社会和谐稳定。

　　第三，牢牢把握有利时机，积极构建和谐文化。要依托社区，面向妇女、立足家庭，发动广大妇女积极参与社会主义核心价值体系建设，引导她们踊跃参与精神文明创建活动和各类的志愿服务，不断提高思想觉悟和精神境界。要发挥基层妇联组织在化解矛盾纠纷中不可替代的作用，引导妇女积极参与五好文明家庭创建活动，倡导广大妇女做夫妻和美、家庭和睦、邻里和谐的模范，以家庭和谐促进社区和谐。要发挥好妇女在家庭教育中的重要作用，倡导文明向上的生活方式，崇尚科学有效的教育方法，营造平等和谐的良好家风，为未成年人成长创造良好的家庭和社会环境。

　　三、加强领导，转变作风，努力建设“坚强阵地”和“温暖之家”。

　　报告中明确指出，“坚持男女平等基本国策，支持工青妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好的反应群众呼声，维护群众合法权益”等，为新时期妇联工作提出了新的更高要求，各级妇联组织要认真贯彻落实报告精神，以改革创新的精神、求真务实的态度努力加强自身建设，进一步提升妇联组织的战斗力和凝聚力。

　　第一，要着力加强各级妇联的组织建设。全区各级妇联组织要按照区委的统一部署，深入开展党群共建创先争优活动，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。要进一步推动妇联基层组织建设、妇联干伍建设和妇女工作阵地建设，特别是要建好、用好“妇女之家”，使其真正成为宣传的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台，积极打造新时期妇联组织联系和服务妇女群众的工作阵地。

　　第二，要着力转变工作方式和工作作风。要继续探索和创新项目化、实事化和社会化的妇联工作新载体、新方法、新途径，着力转变工作方式和工作作风，最大限度地为妇女群众办好事、办实事、解难事，使妇女群众得实惠、普受惠、长受惠。以扎实有效的工作赢得党和的认可，赢得妇女群众的信赖，把党开展妇女工作的阵地建设得更加坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖。

　　第三，要着力加强和改进党对妇联工作的领导。要积极探索党建带妇建的有效机制，通过共建组织、共建队伍、共建阵地，强化对妇联组织的带动作用，在建设“妇女之家”、保障妇联基层组织建设等方面给予大力支持。要高度重视和热情关心妇联干部的成长进步，积极配合组织部门做好推荐优秀女性人才的工作,动员全社会更加自觉地尊重妇女、更加有力地支持妇女工作。

　　同志们，---年是贯彻落实十八届三中全会精神的开局之年，做好今年的工作，责任重大，使命光荣，希望全区各级妇联组织和广大妇联干部团结带领全区广大妇女抓住机遇，拼搏进取，为加快建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新社会做出更大的贡献!

　　最后，祝妇女姐妹们节日快乐!

表彰大会讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们在--镇召开农村道德建设工作现场会，参观了沟张村道德广场、--镇道德宣传一条街，感受到了老区浓厚的道德建设氛围，一股崇尚道德的清新之风迎面扑来。现在我们又来到了--镇道德模范表彰大会的现场，看到这么多的道德模范聚集一起，深深感爱到了道德的力量和人性的光辉。这次道德模范评选表彰活动，既是全县道德建设的现场会，又是--镇公民道德建设成果的一次集中展现。受表彰的道德模范有孝老爱的温健康、朱盘、张建丝等，他们用最传统、最朴实的方式诠释了“孝”的内涵;有坚持诚实为本，诚信经营，将诚实守信作为自己的人格追求的赵俊杰、杨关卫、申喜彬等，他们让我们看到了诚信的高贵和力量;有在平凡的工作岗位上严于律己，严谨求实，任劳任怨，兢兢业业的温克强、范书印、李华丽等，他们用实际行动赢得了广大人民群众赞誉;有助人为乐的闫社周、范和成等，他们将爱心广为传播;有见义勇为的范正杰、卢晓磊等，他们在危难之时，挺身而出，挽救了生命，保护了财产。这些道德模范的事迹感人，影响广泛，反映了广大群众的道德追求。在此，我代表县委、县，向受表彰的同志们表示热烈的祝贺和诚挚的问候!

　　社会的文明进步、国家的长治久安，很大程度上依赖于全体社会成员良好的思想道德素质。宣传一个道德模范，就是在社会上竖起一个标杆、一面旗帜，就是在群众中提倡一种导向、一种追求。近年来，我县在全面推进公民道德建设的同时，大力开展道德模范学习宣传活动，以先进典型来带动全县道德水平的提升。各乡镇通过开展评选十星级文明户、道德模范，开办道德讲堂，建乡镇文明网站等，大力实施文明素质提升工程，涌现出了一大批自觉践行社会主义荣辱观、体现社会主义道德要求的先进典型，有力地推动了我县精神文明建设，营造了良好的道德环境。--镇道德模范评选工作，走到了各乡镇的前列，起到了模范带头作用，为各乡镇的评选活动树立了榜样。

　　毋庸讳言,社会转型期的价值观念呈现多元、多样、多变的复杂局面,思想道德的防线不可避免地受到冲击。但无论时代如何变幻,崇德向善的人民对道义的守护、对人类美德的追崇,总是让人们能看到美好的力量。虽然我们身边不乏唯利是图、金钱至上、见利忘义现象,但是,我们更应该看到,道德失范绝不是社会的主要方面，无数谨守道德规范的坚守者,才是我们这个社会的主流,才是民族的脊梁，是他们构成了我们的社会主体,支撑着我们国家在物质文明和精神文明方面的不断进步。因此,道德建设必须高扬人民群众的人性光辉,传播我们“身边的感动”,形成思想道德建设的正能量。只有让道德模范扬眉吐气，学习道德模范蔚成风气，不讲道德的人受到唾弃，在全社会形成良性互动，才能营造知荣辱、树正气、促和谐的社会新风尚，从而为经济社会发展提供强有力的思想道德保障。

　　榜样的力量是无穷的，我们既要广泛宣传、深入学习模范人物的先进事迹，又要注意发现、总结、学习、推广在新的社会实践中涌现出来的新典型，用层出不穷的先进典型影响人、感召人、带动人，形成学先进、赶先进、当先进的良好社会氛围。我们还要健全奖惩机制，通过各种形式奖励表彰道德践行者，惩罚批评道德践踏者。在实际工作和生活中，要真正把尊重、关心、爱护道德典型落到实处，给予道德模范崇高礼遇。同时，要进一步完善生活困难道德模范的帮扶制度，积极为他们的工作、生活提供便利，妥善解决他们的实际困难，帮助他们度过生活难关，在社会上形成“好人有好报”的价值导向。

　　同志们，时代进步需要文明风范引领，社会发展需要道德楷模激励。希望各乡镇回去后要迅速行动起来，掀起推荐道德模范，评选身边好人，学习先进人物的高潮。从而引导全县人民以道德模范为榜样，积极投身到公民道德教育和实践活动中，不断提高道德觉悟和道德素质，努力提升社会文明程度和道德水平，建设和谐文明新伊川。

　　谢谢大家!

表彰大会讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们齐聚一堂，回顾总结上年度的工作，明确下一年的目标任务。这既是一个总结会，又是一个动员会，是一次承前启后、继往开来的大会，意义非常重大。借此机会，我代表公司董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!向在座的各位，并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示真诚的问候! 刚才,于总对20xx年的各项工作做了认真、细致的分析和总结，对20xx年的各项工作做了全面部署。其中的观点我非常赞同，也鼎力支持。20xx年是我集团董事会换届后的开局之年，为顺利完成20xx年的各项目标任务，我再讲几点意见：

　　一、认清形势，明确责任，凝心聚力，迎接挑战

　　20xx年是国家规划的开局之年，也是我集团董事会换届后的开局之年。当前，我集团所面临的形势不容乐观。金融危机虽已过去，但其对有色金属市场的消极影响不会在短时间内彻底消退。特别是我集团董事会换届后，对于新的经营管理班子来讲，或多或少地会有来自股东和社会等方面的信任压力。对此，我们不应回避，也不能回避，而是应该勇敢地去面对。所以每位龙兴人都应当清醒地认识当前的形势，要自觉地自我加压，牢固树立责任意识，努力完成自己的目标任务。可以这样讲，当前的形势不是能否将企业做好的问题，而是必须将企业做好的问题，也就是说，我们没有退路可选。

　　因此，在这里我要对每位龙兴人提出如下要求：

　　第一，龙兴集团每位干部员工都必须牢固树立把企业做好做强的信心。我们是企业的主人，只有我们对企业有信心，才能让别人对企业有信心，也才能让股东和业务客户放心。特别是在这样的开局之年，信心真的比金子还珍贵。

　　第二，集团全体员工要精诚团结，要从战略高度认识团结的重要性，要千方百计维系职工队伍的稳定，业务单位的稳定，以及社会资源的稳定，从而为企业健康稳定发展营造良好的内部环境和外部环境。

　　第三，面对困难和挑战，每位龙兴员工都要心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，去应对一切困难和挑战。当然，我们这里所讲的不是说让大家一团和气不说真话。我们欢迎管理中的不同声音，只要为了企业着想，我们不怕讲真话、讲实话，甚至不怕讲错话。但是我们也坚决反对任何破坏团结的行为，一经发现必须严肃处理。

　　二、高举创新旗帜，转变、调整、适应

　　什么是创新?我个人认为就是把你的工作做到不可替代性的程度就是创新。

　　创新是我集团长期倡导的理念，但每年都有不同的寓意。而今，在企业发展的关键时期，创新精神则更显得弥足珍贵。因此，龙兴集团要高举创新的旗帜，强调思维创新、管理创新、技术创新、工作方法创新，只有这样才能做到人无我有、人有我优、人优我变。过去的20xx年，集团期货管理小组就创造性地提出了期现对冲业务，从而进一步拓展了经营思路，为企业提供了较为可靠的低风险盈利模式。这虽然只是个小案例，但从一个侧面说明，创新无处不在，只要肯动脑，只要有创新意识，就会为企业做出创造性的贡献。

　　龙兴集团要创造百年基业，要事业常青，绝不能墨守成规。只有与时代共进，与时势共振，及时转变思想、调整思路、适应市场，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　在这里，我提议全集团要坚持开展“五小”活动，也就是要倡导小改革、小改造、小创造、小建议、小发明，要通过小的创新举措促进企业的管理升级和技术进步。

　　三、牢固树立责任意识，为龙兴事业发展再立新功

　　责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。决定一个人成功的重要因素就是努力行动，使事情的结果变得更好的意识，也就是责任意识。只有能够承担责任、善于承担责任、敢于承担责任的人才是企业可以信赖的人。

　　龙兴集团发展至今，正在经历前所未有的巨大挑战，在这样的特别时期，树立责任意识就显得更加难能可贵。我们拿着股东的投资，背负着职工的期望，承载着社会义务，可以说责任重大，每位龙兴人都应当感觉到肩上沉甸甸的责任。所以我们必须担负起这份责任，牢固树立责任意识，对企业负责、对股东负责、对社会负责，同时也是对自己负责。

　　四、强化节约型企业建设，不断提升企业竞争软实力

　　新形势下，面对越来越强烈的通胀预期，企业的成本压力会越来越大。强化成本控制，降本增效就显得十分重要。因此，龙兴集团各成员企业，要以创建节约型企业为出发点，千方百计降本提效。

　　节能降耗工作不仅是提高企业核心竞争力的重要举措，同时也是提高企业自主创新能力，转变经济增长方式的必然要求。各成员企业要严格控制成本支出，精打细算，方方面面精细化管理，从细节抓起，严格控制物资采购流程，加大修旧利废工作力度，严控非生产性支出，切实降低生产运营成本，真正将降本增效工作落到实处。

　　企业的内部管理控制能力是企业的软实力，由于其难以模仿和复制，因而也是企业的核心竞争力之一。龙兴集团要打造这种软实力，要埋起头来苦练内功，将软实力做好做硬，从而更好地应对日益激烈的市场竞争。

　　五、搞好两级班子建设和团队建设，从组织上保证全年各项目标的顺利完成。

　　这个问题我说五点：

　　一是清醒认识我们中高两层班子的现状与完成目标的不适应性。真正的建立信心，挺直腰杆干事。

　　就现在来讲，我感觉我们还达不到这一点。今年的任务目标已经有了，我们已经考虑到了一定的可行性和可靠性，但到年底是否全面完成，根本的取决于我们中高两层班子怎么抓、怎么干。有的同志至今没有压力，有的心里没数，有的就准备跟着混，等等。一些同志身在其位，不谋其政，意识不到做为今年的中高层领导与往年的不一般，比往年的艰巨性和重要性。这些问题对于我们年初和起步工作来讲，都是非常危险、非常有害的。如果用企业长远发展的眼光衡量我们在座各位，可以说我们的水平和素质远远不适应。因此，我们从一开始就要紧紧抓注班子建设这个牛鼻子，持之以恒，矢志不渝。两级班子搞好了，完成目标自然就有了保证。

　　二是把团结凝聚落到实处。不分心、不拆台、用有效沟通保持政治上的一致性。用民主和集思广议弥补素质和经验不足的差距。一个好班子，必须人人好，才可能好，而一个不好的班子，有一两个人不好，就很难好。这就要求我们每一个班子成员严于律已，从自己做起，不要动不动就“小心眼、小动作、小脾气”，要识大体、顾大局，讲大度、谋大事。少挑别人毛病，多看自己不足，自觉维护应有的工作关系和责任体系，人人干好了自己的事，公司整体自然就搞好了。我们提倡有效沟通，反对不沟通，就是希望大家学会看自己，看别人，找准位置，唱好角色。也就是说，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该商量的要商量，该通报的要通报，该做主的要做主，该负责的要负责。怎么把握，很简单，弄懂记牢你的岗位描述，我看就行了。有的同志不习惯这样做，不要紧，慢慢适应。总之，中高两层干部要学习沟通，善于沟通。否则，你的工作不可能干好。第二届董事会和高层班子产生之后，我们一直在提倡和坚持用民主和集思广议的办法衔接重大管理问题，避免优秀的龙兴文化和管理模式出现断档或真空，这一点要继续坚持。我们当中可能没有诸葛亮，但是为数不少的皮匠还是有的，无论综合管理，专业管理都有这个必要，集团公司、分公司一个道理，要充分调动和发挥每一个团队成员的聪明智慧和创造性，通过集中优秀理念和应用先进方法，保证各项决策的科学合理，促进提升各级的执行力。

　　三是强化两级干部的状态管理，核心是要抓敬业精神。标准就是：用干自家事的干劲和心思完成公司工作。我们从来不反对大家都把自己家的事想好、办好。谁做的好，还会受到大家的推崇和赞扬。我们要求什么呢?你能把同样的尽心、尽力、尽责精神体现在你的工作和管理责任上。谁在这个方面做的好，公司领导、员工，甚至外界都有评价，工作绩效也一定会证明这一点。相反，你做的不好，没有把公司的事情当事干，没有做到殚精竭虑、千方百计、废寝忘食、义无返顾，那就不是人们评论你好坏的问题了，关键是不可能有理想的管理效果，你的责任目标就不可能优秀的完成。

　　四是提升两级班子的考核管理。重点在严格和科学方面作文章。

　　最终体现主观努力和实绩指标的评价的一致性。我们已经实行的综合评价、奖优罚劣、末位降级、不合格淘汰的制度要认真坚持。我在这里提请大家关注已经修订的高层考核办法的执行。虽然我们改革了过多过频过于复杂，但是，简化程序不等于简化内涵。企管中心等部门要紧紧盯住试验执行的过程，保证这个机制的顺利实现。中层年薪与绩效考核的比例比重也有变化，大家要自觉适应。公司希望各责任单位到了年底都能交一份超额完成的答卷，我们也不怕大家在努力付出了之后，多拿奖、拿大奖。真的到了这个时候，可以想见全公司目标一定实现的很好了。但是，我们要评价的是大家付出与客观效果一致性，反对弄虚作假，虚盈实亏，虚报瞒报，甚至是其它不好的做法。绩效考核事关评价体系，请大家都要关心，并且不断的提升。

　　五是干伍管理。公司要把干部的发现、培养、使用，管理工作继续抓好，逐步完善一个体系，使我们的事业不断具有强有力的组织保证。要从各个方面发现人才，凡是愿意为企业付出的人，就要让他有机会，有平台，有展现空间。委培、在职培训，选拔锻炼要形成机制。我们的目标是，凡是有志于龙兴事业的人，进了公司就爱这个公司，愿意在这里大展身手。唯有这样，我们的事业才可能后继有人，才可能不断提升，才可能有长青基业。

　　同志们，过去的20xx年，面对后金融危机的巨大挑战，全体龙兴人精诚团结、开拓奋进，用智慧和汗水战胜了困难，赢得了发展。展望20xx年，面对继往开来的开局之年，既有机遇，也有挑战。很多双眼睛在盯着我们，我们没有退路可选，发展跨越是我们唯一的选择。让我们精诚团结、励精图治，以加倍的信心和努力去创造龙兴集团美好的明天!

表彰大会讲话稿

　　同志们：

　　非常高兴参加今天的总结表彰大会。刚才，我们一起听取了陈增科热情洋溢、语重心长的重要讲话，听取了盛春才董事长振奋人心、鼓舞斗志的工作报告，听取了三位代表充满信心、斗志昂扬的表态发言，各位领导给先进集体、先进个人颁了奖。自始至终我亲身感受到官桥煤矿艰苦创业、团结奋进、开拓进取的浓厚氛围。我认为，“安全”、“稳定”、“团结”、“奋斗”、“发展”、“职工收入增加”、“固定资产增值”，应该是今天大会的几个热点词汇。官桥煤矿连续9年确保了安全稳定的好形势，特别是去年第一次达产10万吨，第一次扭亏为盈，第一次大幅度提高工人工资，增幅近50%，还取得了二级安全质量标准化矿井称号，领导班子心齐风正、团结奋进，职工队伍遵章守纪、无私奉献，我深受教育、深受启发。在此，我代表市安委会、市安监局，向为全市安全生产好形势做出突出贡献的煤炭局、官桥煤矿的各位领导和全体职工表示衷心的感谢!对刚才受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!

　　借此机会，我就做好今年的安全生产工作，再讲三点意见：

　　一、统一思想认识，始终把安全生产工作摆在首要位置

　　20xx年我们官桥煤炭公司通过全矿干部职工的共同努力，矿井的安全、生产、经营、党建稳定等工作均取得了显著成绩，为今年的工作开展打下了坚实的基础，为今后的发展提供了保障。但是我们也应该清醒的认识安全生产只有更好没有最好，只有起点没有终点。党、高度重视安全生产工作，市领导多次召开安全工作会议，安排部署阶段性的安全生产重点工作。因此，我们一定要认清当前的安全生产形势，进一步增强对安全生产工作的紧迫感、危机感、责任感和政治使命感，把安全生产工作作为各级领导第一位的责任，作为全体职工第一位的追求，牢固树立安全是最大的政治，最优的效益，最佳的形象，最好的福利的观念，坚决防止和杜绝盲目乐观、麻痹松懈思想的出现，警钟长鸣，警示高悬，确保矿井安全生产形势的平稳健康发展。

　　二、深化现场管理，扎实推进各项重点工作的开展

　　(一)提高认识，狠抓安全生产责任制的落实。煤矿安全是全市安全生产的重中之重，市领导一直高度重视。要求全矿干部职工要牢固树立安全发展理念，要严格按照“一岗双责”的要求，强化安全生产责任制的落实，健全完善煤矿安全目标管理责任考核体系，层层分解下达的安全生产指标，逐级签订安全生产责任状，实行安全风险抵押、安全考核和安全奖惩“三项制度”及安全问责制，通过层层细化责任制的落实，形成一级抓一级、一级保一级、一级对一级负责的工作格局。

　　(二)突出重点，逐步深化安全管理工作内涵。要突出抓好矿井的“一通三防”、防治水、顶板管理和机电提运等重点工作的隐患排查治理和现场的安全监管，严格按照标准进行管理。杜绝国家明令淘汰的设备在用现象，严格依法办矿，确保消除隐患，实现安全生产。

　　(三)加大投入，继续提高矿井的安全装备水平和机械化程度，改善职工的工作环境，减轻职工的劳动强度，提高职工的经济收入，体现以人为本的管理理念，保障矿井持续高效的发展。

　　三、加强协同配合，形成企业安全健康发展的合力。

　　抓好安全生产工作已经成为各级各部门的普遍共识。在新的一年里，我们要进一步的发扬成绩，改进不足，进一步增强履行责任的使命感，增强协调意识，同心协力、相互支持、密切配合，主动沟通，及时协调，心往一处想，劲往一处使，共同努力形成齐抓共管的整体合力，加大安全管理工作力度，完善安全生产条件，规范安全生产行为，强化群众监督，加强安全教育，持续抓好矿井的安全管理，实现矿井制定的20xx年安全生产奋斗目标。

　　同志们，我市的煤炭工业正处在一个重要的发展时期，我们官桥公司也面临着良好的发展机遇，希望我们官桥公司的全体干部职工要进一步发扬成绩，统一思想，细化措施，强化落实，为开创官桥公司的新局面，为全市经济又好又快的发展，继续做出更大的贡献。