作者机构： 武汉航空仪表有限责任公司人力资源部出版物刊名： 三峡大学学报：人文社会科学版页码： 69-70页年卷期： 2012年 第S1期主题词： 企业;员工培训;培训制度
摘要：培训作为人力资源开发的关键内容,越来越受到企业及企业领导者的重视。当前,企业在培训管理中投入了大量的人力、物力、财力,但培训效果不理想。企业培训工作应该从转变观念、树立正确的培训理念和培训责任等方面入手,建立健全培训制度体系,营造培训文化氛围,完善培训评估机制,不断提升企业员工培训工作的有效性。
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