检查考评

为了加强我局干部职工队伍建设，充分发挥工作人员的先锋模范作用，特制定本考评制度。 一、考评时间 每学期进行一次。 二、考评的内容

根据单位规章制度的标准和要求，结合干部的工作实际，考评主要从思想、政治、工作、学习、生活、等方面进行，具体内容如下：

1、能否有坚定的主义信念，能否坚持四项基本原则，站在改革开放的前列，能否把自己得力相同祖国、人民的命运结合起来。

2、能否认真学习马列主义、思想及理论、“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、方针、及决议，学习党的基本知识，不断提高政治理论水平。 3、能否服从组织安排，认真履行工作职责，积极完成组织交给的人物，工作主动，成绩突出。

4、能否认真学习科学文化及业务知识，不断提高工作能力。

5、能否模范遵守单位的各项规章制度，做到令行禁止。 6、能否坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从

组织利益，先人后己，吃苦在前，享受在后，在一切困难和危险时刻挺身而出。

7、能否坚持原则、弘扬正气、用于开展批评和自我批评，干预与不良行为作斗争。

8、能否密切联系群众、关心群众、团结同志，积极参加我局组织的各项活动，及时向组织反映群众的意见和要求，不搞派性和小集团活动，生活俭朴，艰苦朴素，作风正派。 三、考评的程序与方法

1、学习教育：组织全体党员干部学习有关党的建设的文件，学习考评的内容与必要性等，端正对考评的认识。 2、个人自评：对照干部职工标准及考评的内容，对个人的思想、政治、工作、学习、生活等方面的情况进行自评，肯定成绩，找出差距，明确努力的方向。要求有书面总结材料。

3、党内评议：召开支部党员大会，党员之间进行互评，开展批评与自我批评。

4、表彰和处理：考评结果分为优秀、合格和不合格三种。考评结果进入本人档案。