安全生产 职业健康 环境保护管理目标责任书

2016年度

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

中复神鹰碳纤维安全健康环保管理目标责任书目录

序1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 名称 总经理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 副总经理（安环、基建、工会）安全生产、职业健康、环境保护目标管理副总经理（技术、质管、项目）安全生产、职业健康、环境保护目标管理副总经理（党务）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 副总经理（销售）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 总经理助理（生产）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 总经理助理（供应）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 碳丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 原丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 安环部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 生产运行部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 质管部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 供应部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 财务部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 行政部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 技术部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 工程基建部负责人安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 动力车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 销售部安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 项目组组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录

序号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 名称 车间副主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 生产运行部副安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 技术部副安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 质管部副安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 项目助理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 班组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 员工安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 保安员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 食堂主管安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 特种作业人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 高危工艺人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 电工人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 电仪人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 锅炉操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 化验室人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 销售人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 财务人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 供应人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 行政人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录

序号 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 名称 安环专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 驾驶员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 叉车操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 食堂人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 动力车间人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 环保专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 工段长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 职业卫生专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 仓库主管安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 仓库人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 车间安环员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 安全技术指导安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 宿舍管理员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 保安中队长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

安健环责书号：2016-001

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 总经理

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立、健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。 2、公司全年火灾、爆炸事故为0。 3、公司全年资金安全事故为0。 4、公司全年职业病事故为0。 5、职业健康体检率100%。 5、公司全年质量管理责任事故为0。 6、为安全生产提供资源及时率达到100%。 7、“三废”排放符合环保部门要求。 8、环保设施运转率100%。 9、环境污染事故为0。 二、考核要求

1.对本单位的安全生产工作全面负责。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、、法规和各项规定，并经常督促检查各副总经理、职能部门、生产车间的贯彻情况。

3.健全各级安全生产管理和监督组织，配置各级安全生产管理人员，定期听取意见和汇报，支持他们的工作。

4.建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。

5.组织检查安全生产、安全管理目标的贯彻执行情况，对存在的问题要及时研究、分析并做出正确的决策。

6.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。

7.保证本单位的安全生产投入的有效实施，不断改善公司工作条件。 8.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

9.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 10.经常参加本单位的安全大检查，对查出的隐患要认真及时整改，对较大或重大隐患要做出安全措施计划进行研究，定期整改。保证措施落实、人员落实、资金落实。

11.对本单位所发生的各类事故以及重大未遂事故要亲临现场组织调查、分析并认真按“四不放过”的原则执行，及时、如实报告生产安全事故。

12、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

13、严格按照公司环保制度、规定，加强“三废”管理，排放标准符合环保部门要求。

14、定期开展职业健康体检和作业场所职业危害检测，建立企业职业卫生管理台账和档案。发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

15、公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行“一票否决”。

董事长签字： 总经理签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-002

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：副总经理（安环、基建、工会）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（安环、基建、工会）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

一、考核目标

1、安全设施完好率100%； 2、全员安全培训率100%；

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%；

4、职业病发病率0；

5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0； 6、重大安全责任事故率0； 7、事故隐患整改率100%； 8、“三违”查处整改率100%； 9、特种作业持证上岗率100%； 10、基建设施安全防护措施落实100%； 11、发挥工会作用，参与企业决策发展； 12、安全生产会议召开率100%； 13、一线员工职业健康体检率100%； 14、定期作业场所危害因素检测率100%；

15、“三废”排放符合环保部门要求；危险废弃物100%进行合规处置； 16、环保设施同步运行率，完好率100%； 17、环境污染事故为0；

18、安全生产管理目标达标率 100%。 二、考核要求

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全环保、职业健康、基建工程、工会管理工作负主要责任。

2、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级

工会指示精神，有计划地开展公司工会工作。

3、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

4、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

5、配合党政做好职工思想政治工作；

6、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

7、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

8、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康； 9、切实维护女职工的合法权益；

10、安环、基建、工会副总是公司总经理在安全环保、基建工程管理、方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全环保、职业健康、基建工程、工会管理工作。直接领导公司安全环保部、基建工程部、工会的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产、环保、基建工程中的重大问题。对公司的安全生产、职业健康、环境保护、基建工程、工会管理工作负有领导和监督检查责任。

11、建立、健全本公司安全生产责任制；组织制订、修订本公司的安全生产、职业健康、环保、基建工程、工会规章制度和操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

12、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

13、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

14、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安环、基建、工会管理部门的工作，经常对公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

15、组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。 16、保证本公司安全生产及环保投入的有效实施。

17、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

18、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案及基建工程的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

19、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时、如实报告生产安全事故。

20、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期进行作业场所职业危害因素检测，定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

21、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于安全、职业卫生、工会有关情况的汇报，及时采取措施。

22、组织评审开停车方案及维修计划中的安全、环保措施。 23、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。 24、做好环保治理设施的日常运行维护管理，确保达标排放。 25、做好基建工程管理工作，为安全生产提供保障。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护、基建工程、工会责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-003

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：副总经理（技术、质管、项目）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（技术、质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

一、考核目标

1、确保化验准确率100%； 2、监视和测量装置检定率100%； 3、员工健康检查率100%； 4、员工安全教育培训率100%； 5、职业病发病率0； 6、安全事故因工负伤率0； 7、责任人安全会议参加率100%； 8、办公场所火灾事故率0；

9、用电安全事故0；

10、责任人安全会议参加率100%； 11、交通安全事故发生率0； 12、项目申报及时率100%； 13、安全目标管理达标率100%； 14、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护负主要责任。

2、技术、质管、项目副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对公司技术部、质管部及项目组负有领导和监督检查责任。

3、负责制定生产工艺的技术标准，解决生产过程中出现的技术问题。 4、负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守审查法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。

5、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

6、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组

织编制安全、健康、环保技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

7、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

8、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

9、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 副总经理签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-004

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 副总经理（党务）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维党支部一岗双责目标责任书

党总支是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、和公司的各项规定落实到基层的重要责任。因此，党支部只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全生产抓党建，把党建工作融入到安全生产的各个环节，有力地促进安全生产各项工作的顺利开展，才能使基层党支部工作持续改进，在管理上不断创新。为此进一步明确中复神鹰碳纤维党支部应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责： 一、党务职责

1、负责本支部的日常工作，结合本公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、和上级的指示、决议，认真完成上级和支部大会提出的各项任务。

2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级报告工作。

3、了解掌握党员的思想、工作和情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 二、岗位职责

1、尽职尽责的做好本岗位的日常工作。

2、工作中遵守各项规章制度，增强自己的安全意识，为群众树立好榜样。

3、发现员工违章作业时，应积极劝告并制止，加强员工思想教育，帮助员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。

4、工作积极上进，努力专研，争取为公司的安全生产提出有利意见、技术创新。

5、增强全局意识，努力为公司培养后备人才，争取为公司的长远发展奠定基础。

总经理签字： 副总经理签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-005

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：副总经理（销售）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（销售）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100%

5、交通安全事故发生率0 6、安全培训合格率100% 7、销售回款率98%

8、安全目标管理达标率100% 9、顾客满意率100% 二、考核要求

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。

2、对相关方加强安全生产、职业健康、环境保护方面的影响，将公司在安全生产、职业健康、环境保护方面的规章制度向客户传达。

3、积极组织各项销售培训工作，不断提高销售技能。

4、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、职业健康、环保规范和向客户介绍和解释。

5、协助总经理工作，为总经理在销售管理方面提出可行性的意见和建议。 6、根据公司发展需要，组织制定和完善公司安全销售管理制度 7、参与制定公司《年度员工安全培训教育计划》；并提出意见和建议。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达

标，给主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字：

日期： 副总经理签字：

日期：

安健环责书号：2016-006

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：副总经理（生产）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（生产）签

订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100%； 2、生产责任死亡事故率0； 3、重大安全责任事故率0； 4、生产责任事故负伤率0； 5、安全目标管理达标率100%； 6、重大火灾事故率0； 7、危险化学品泄漏率0； 8、重大设备事故率0； 9、压力容器事故率0；

10、责任人安全会议参加率100%； 11、重点防范部位各项措施落实率100%； 12、安全隐患整改落实率100%； 13、全员安全培训教育合格率100%； 14、特种作业持证上岗率100%； 15、安全事故责任追责落实率100%； 16、全体员工健康检查率100%；

17、特种设备使用检验合格率达100%； 18、办公场所火灾事故率0； 19、用电安全事故0；

20、“三废”排放符合环保部门要求； 21、环保设施运转率100%； 22、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。

2、生产副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对分管部门的安全生产工作、职业健康、环境保护负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

6、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

7、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-007

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：副总经理（供应）

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（供应）签订安全生产、职业健康、环境保护生产管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

一、 考核目标

1、重伤及以上事故为零;轻伤事故为零。 2、火灾事故为零。 3、伪劣产品进入厂率为零。

5、危险化学品的供应商资质合格率为100%。 6、危险化学品的运输车辆的资质合格率为100%。 二、考核要求

1、按照谁主管谁负责的原则，对公司供应部门的安全生产、职业健康、环境保护负责。

2、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

3、负责对供应商的安全资质和危险化学品运输车辆的审查。

4、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家、公司标准要求。

5、严格执行化学危险品的采购、装卸规定，并负责对相关客户进行安全监督检查。

6、负责对原料采购环节的剧毒品、易制毒品采购、相关资料登记建档. 7、严格进厂货物的审查，确保物资的安全性能。

8、业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。

9、定期召开采购人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。 10、 定期组织评定合格供应商并建立台帐。

11、与本部门的管理人员签订《安全生产目标责任书》并监督实施。 12、负责贯彻安全标准化各项要求的实施。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 副总经理签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-008

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 碳丝车间主任

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100% 2、生产责任死亡事故率0 3、重大安全责任事故率0 4、生产责任事故负伤率0 5、安全目标管理达标率100% 6、重大火灾事故率0 7、重大设备事故率0

8、责任人安全会议参加率100% 9、重点防范部位各项措施落实率100% 10、安全隐患整改落实率100%

11、全员安全培训教育合格率100% 12、特种作业持证上岗率100% 13、安全事故责任追责落实率100% 14、全体员工健康检查率100% 15、特种设备使用检验合格率达100% 16、“三废”排放符合环保部门要求。 17、环保设施运转率100%。 18、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。

2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订《安全生产责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。

3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。

4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，

防范事故发生。

5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。

6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。

7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。

8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。

9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。

10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。

11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。

12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制

度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。

13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。

14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。

15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。

16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 车间主任签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-009

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：原丝车间主任

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100% 2、生产责任死亡事故率0 3、重大安全责任事故率0 4、生产责任事故负伤率0 5、安全目标管理达标率100% 6、重大火灾事故率0 7、重大设备事故率0

8、责任人安全会议参加率100% 9、重点防范部位各项措施落实率100% 10、安全隐患整改落实率100% 11、全员安全培训教育合格率100%

12、特种作业持证上岗率100% 13、安全事故责任追责落实率100% 14、全体员工健康检查率100% 15、特种设备使用检验合格率达100% 16、“三废”排放符合环保部门要求。 17、环保设施运转率100%。 18、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。

2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订《安全生产责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。

3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。

4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。

5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。

6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。

7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。

8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。

9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。

10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。

11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。

12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。

13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。

14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。

15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。

16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 车间主任签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-010

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 安环部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标 1、安全设施完好率100% 2、全员安全培训率100%

3、重大危险源按要求辨识和控制率100% 4、员工职业健康体检率100%，职业病发病率0 5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0 6、重大安全责任事故率0 7、事故隐患整改率100% 8、“三违”查处整改率100%

9、特种作业持证上岗率100% 10、“三废”排放符合环保部门要求。 11、环保设施运转率100%。 12、环境污染事故为0。 13、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、法律、法规、和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的安全生产、职业健康、环境保护监督检查工作。

2、建立并保持公司安全生产、职业健康、环境保护管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、组织本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

5、督促落实本公司重大危险源的安全管理措施，定期组织安全大检查；检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实隐患整改制度，督促落实本公司安全生产整改措施。

6、深入现场检查，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、组织本公司应急救援演练，负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。 14、负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。 15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定

期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。

18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。 20、根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。

21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 安环部签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-011

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：生产运行部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100% 2、生产责任死亡事故率0 3、重大安全责任事故率0

4、生产责任事故负伤率0 5、安全目标管理达标率100% 6、重大火灾事故率0 7、危险化学品泄漏率0 8、重大设备事故率0 9、压力容器事故率0

10、责任人安全会议参加率100% 11、重点防范部位各项措施落实率100% 12、安全隐患整改落实率100% 13、全员安全培训教育合格率100% 14、特种作业持证上岗率100% 15、安全事故责任追责落实率100% 16、全体员工健康检查率100% 17、特种设备使用检验合格率达100% 18、“三废”排放符合环保部门要求。 19、环保设施运转率100%。 20、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、、法规及公司的各项规章制度。

2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《危险化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

6、负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。

7、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

8、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。

9、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、防毒、防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、安技设备的定期安全检查和监测工作。及时整改检查中发现的问题，对有重大隐患设备设施要强制停用。

10、在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检修规程、电气安全操作规程、仪表修校规程和编制设备检修计划时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，对安全措施完成情况负责监督检查。

11、定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令责任单位整改。对生产中难以整改的安全隐患，应制定可靠的安全防范措施，并在规定期限内督促整改。

12、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。

13、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急指挥中心负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应处理；负责公司危险化学品储存、输送及废弃物处置等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。

14、负责组织生产例会、调度会。

15、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

16、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 日期：

生产运行部签字： 日期：

安健环责号：2016-012

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：质管部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、确保化验准确率100﹪ 2、监视和测量装置检定率100% 3、全体员工健康检查率100% 4、员工安全教育培训率100% 5、职业病发病率0 6、环境污染事故为0 7、安全事故因工负伤率0 8、责任人安全会议参加率100% 9、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、、法规及公司的各项规章制度。

2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除

险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责 7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。

9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。 11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。

12、负责组织召开本部门安全例会。

13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安

全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 质管部签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-013

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任单位：供应部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100% 5、交通安全事故发生率0 6、安全培训合格率100% 7、产品采购质量安全合格率100% 8、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，对所管辖范围内危险化学品、剧毒品、易制毒化学品采购环节的安全管理负责。建立、健全部门安全管理的规章制度，规范危险化学品、剧毒品、易制毒化学品管理，使其符合法律、法规、规范和标准的要求。

2、认真贯彻落实国家危险化学品、剧毒品、易制毒化学品管理法律法规，在主管副总经理的领导下，做好剧毒品、易制毒化学品采购台帐，做到帐物相符。及时向地方安监、门提供申报备案。

3、负责公司危险化学品采购，使其符合国家危险化学品安全管理要求，向供货方索取和向客户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。

4、配合相关部门对相关方、外来业务人员进行安全教育，负责检查审核危

险化学品运输车辆和人员的资质，使其符合法律法规的要求。

5、负责对公司生产材料、原料采购、验收与保管工作。严格剧毒品管理与发放制度。

6、材料库内要严格控制安全定量、保证安全通道畅通。各类材料同库存放时，必须符合有关安全规定的要求。

7、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品管理工作。

8、负责生产物资、原材料采购计划文本的设计，根据请购技术文件的要求对所购物资的质量和安全性能负全部责任。

9、负责处理危险化学品采购过程中出现的问题和供需双方的信息传递和沟通。

10、负责按时编制年度、季度、月度物资供应和采购计划，审查保证所购物资生产厂家具有相应资质，其产品应符合国家及有关行业职业健康安全管理标准。

11、负责对供方资质、资信审核和确认，并对其施加影响，使其满足公司职业健康安全管理的要求。

12、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

13、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安

全生产奖励基金用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 供应部签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-014

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：财务部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、安全投入资金到位率100% 2、安全隐患整改落实率100% 3、责任人安全会议参加率100% 4、用电安全事故0 5、职业病发病率0 6、办公场所火灾事故率0 7、资金流失、被盗事故为0 8、安全事故因工负伤率0 9、全员安全培训达标率100% 10、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、按照危险品生产与储存企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用

财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。 6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。 7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。 8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料开支费用的到位。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 财务部签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-015

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：行政部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和全生产法》（国家令第13号）、《中华人民共和国环境保》（国家令第9号）、《中华人民共和国职业病防治法》（国家令第52号）和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标 1、行政部安全事故率0 2、部门安全培训达标率100% 3、安全会议参加率100% 4、安全隐患整改落实率100% 5、员工购买社会保险率100% 6、食物中毒事件的发生率0

7、炊事人员持身体健康证上岗率100% 8、公司全体员工入职健康检查率100% 9、部门安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的指示，及时转发上级和有关部门的安全生产、职业健康、环境保护文件、资料，对公司的有关安全资料。

2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、严格执行劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与监督检查。按规定为员工缴纳工伤保险费。

4、作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，促进公司各项工作的规范化管理。

5、负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。

6、负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作。

7、为安全部门提供必要资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发。 8、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

9、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

10、加强对行政部的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

总经理签字： 行政部签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-016

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：技术部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100% 5、安全培训合格率100%

6、产品设计符合质量健康安全标准率100% 7、图纸设计符合技术要求达标率100% 8、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。

2、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。

4、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理。

5、参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。

6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产

考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 日期：

技术部签字： 日期：

安健环责书号：2016-017

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：工程基建部负责人

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、对重点防范部位监控、检查率 100%

2、设备设施安全防护措施落实100% 3、过程监控和现场检查率98% 4、外协、承包商特种作业持证率100% 5、外协、承包商员工安全培训率100% 6、外协、承包商员工安全协议签订率100% 8、安全隐患整改落实率100% 9、重点危险源监控率100%

10、安全事故整改措施落落实率100% 11、安全生产管理目标达标率 100% 二、考核要求

1、配合技术部、生产运行部等部门进行技改项目前期运作及施工过程中对外的协调与配合。

2、工程基建部全面负责工程开工前的各项审查工作。 3、负责工程项目和监理单位的招投标工作。 4、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。 5、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

6、负责工程施工过程中质量、进度、现场、安全的控制管理。 7、负责工程竣工验收及移交工作。 8、对工程管理中的文件、资料进行管理。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 工程基建部负责人签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-018

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：动力车间主任

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生

产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、重大安全责任事故率0

2、因设备故障触发的事故负伤率1‰ 3、生产责任重伤事故率0 4、安全目标管理达标率100% 5、责任一般机械破损事故控制为0。 6、责任重伤事故率控制为0； 7、锅炉、压力容器事故0 8、特种作业人员健康体检率100% 9、特种作业人员培训及持证上岗率达100% 11、“三废”排放符合环保部门要求。 12、环保设施运转率100%。 13、环境污染事故为0。 二、考核要求

1、贯彻执行国家和公司有关劳动安全的法规，规定和标准，对公司动力车间的安全生产、职业健康、环境保护工作负全面责任。

2、进行动力车间机械、电气设备的安装时，必须严格按照有关安全规定标准进行把关验收。

3、负责动力车间机电设备的安全防护装置的维修和管理，保证各种安全防护装置齐全有效，并建立档案。

4、在组织动力车间设备的大中修或临时抢修时，要有安全防护措施并落实到人，确保检修安全。

5、定期组织安全检查，发现动力车间设备隐患等问题及时组织督促整改，负责动力车间设备事故的设查处理，会同有关部门制定安全防范措施。

7、组织落实所属范围员工的学习和教育，负责对特殊工种的操作机、电、特种设备人员进行严格的岗位安全操作教育，并检查督促执行情况。

8、保证专业工种、特殊工种必须持有效证照方可上岗作业。

9、设备维修、特种作业，凡符合三级工作范围内的工作必须按办理工作票，并严格按照工作票要求，检查落实各项安全防护措施。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 动力车间主任签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-019

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：销售部

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100% 5、交通安全事故发生率0 6、安全培训合格率100%

7、销售回款率98%

8、安全目标管理达标率100% 9、顾客满意率100% 二、考核要求

1、组织和参加营销系统安全生产事故的调查处理。

2、定期进行营销系统的安全生产检查，落实营销系统重大事故隐患的整改。 3、组织制订营销系统的安全生产工作规章制度，并监督检查其执行情况。 4、定期召开营销系统会议，分析营销系统安全生产动态，及时解决存在的安全问题。

5、负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作；负责接受、处理顾客的意见反馈及投诉；

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 销售部签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-020

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：项目组组长

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100% 5、交通安全事故发生率0 6、安全培训合格率100% 7、项目申报及时率100% 8、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的情况，对部门的安全生产负直接责任。

2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；

3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计； 4、对项目进行分析和需求策划；

5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料； 6、撰写项目调查报告和信息综述；

7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告； 8、协同配合制定和申报立项报告材料； 9、配合投资部门对项目进行良好的控制。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字： 项目组组长签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-021

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 车间副主任

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100% 2、生产责任死亡事故率0 3、重大安全责任事故率0 4、生产责任事故负伤率0 5、安全目标管理达标率100% 6、重大火灾事故率0 7、重大设备事故率0

8、责任人安全会议参加率100% 9、重点防范部位各项措施落实率100% 10、安全隐患整改落实率100% 11、全员安全培训教育合格率100% 12、特种作业持证上岗率100% 13、安全事故责任追责落实率100% 14、全体员工健康检查率100% 15、特种设备使用检验合格率达100% 二、责任人职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、配合车间主任做好车间安全生产、职业健康、环境保护工作，履行好各

项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违

章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。

4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。 5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字： 车间副主任签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-022

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：生产运行部副

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、生产过程安全监控率100% 2、生产责任死亡事故率0 3、重大安全责任事故率0 4、生产责任事故负伤率0 5、安全目标管理达标率100% 6、重大火灾事故率0 7、危险化学品泄漏率0 8、重大设备事故率0 9、压力容器事故率0

10、责任人安全会议参加率100% 11、重点防范部位各项措施落实率100% 12、安全隐患整改落实率100%

13、全员安全培训教育合格率100% 14、特种作业持证上岗率100% 15、安全事故责任追责落实率100% 16、全体员工健康检查率100% 17、特种设备使用检验合格率达100% 18、“三废”排放符合环保部门要求 19、环保设施运转率100% 20、环境污染事故为0 二、考核要求

1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、、法规及公司的各项规章制度。

2、在生产运行部的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比 安全工作。

3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除

险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《危险化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

6、协助生产运行负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。

7、协助生产运行负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

8、协助生产运行负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。

9、协助生产运行负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒、防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、施工机具、安技设备的定期安全检查和监测工作。及时整改检查中发现的问题，对有重大隐患设备设施要强制停用。

10、协助生产运行在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检修规程、电气安全操作规程、仪表修校规程和编制设备检修计划时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，对安全措施完成情况负责监督检查。

11、协助生产运行定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令责任单位整改。对生产中难以整改的安全隐患，应制定可靠的安全防范措施，并在规定期限内督促整改。

12、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。协助生产运行负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。

13、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急指挥中心（生产调度室）负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应处理；负责公司危险化学品生产、经营、运输、储存、输送及废弃物处置等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。

14、负责组织生产例会、调度会。 二、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

生产运行部签字： 生产运行部副签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-023

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：技术部副

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、办公场所火灾事故率0 2、职员安全培训达标率100% 3、用电安全事故0

4、责任人安全会议参加率100% 5、安全培训合格率100%

6、产品设计符合质量健康安全标准率100% 7、图纸设计符合技术要求达标率100% 8、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、协助技术组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。

2、协助技术，参与编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、协助技术在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。

4、协助技术参与因工艺技术原因引起的事故的调查处理。

5、协助技术参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。

6、协助技术负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安

全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

技术部签字： 技术部副签字： 日期： 日期：

安健环责号：2016-024

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：质管部副

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、

环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、确保化验准确率100﹪ 2、监视和测量装置检定率100% 3、全体员工健康检查率100% 4、员工安全教育培训率100% 5、职业病发病率0 6、环境污染事故为0 7、安全事故因工负伤率0 8、责任人安全会议参加率100% 9、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、、法规及公司的各项规章制度。

2、在质管部的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全

操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责 7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。

9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。 11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。

12、协助质管部组织召开本部门安全例会。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

质管部签字：日期：

质管部副签字： 日期：

安健环责书号：2016-025

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：生产调度员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标 1、人身伤害事故为零 2、火灾、设备事故为零 3、环境污染事故为零 4、操作事故为零 二、考核要求

1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。

2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。

3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。

4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。

5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。

6、认真做好交工作，如实填写调度记录。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

生产运行部签字： 生产调度签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-026

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：项目助理

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 二、考核要求

1、协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；

2、测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；

3、根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；

4、协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；

5、完成上级交办的其他任务； 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

项目组组长长签字： 项目助理签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-027

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：班组长

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%； 2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；

3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%； 4、职业病发病率为0；

5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5% 6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。 二、考核要求

1、认真执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。

2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。

4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。

5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达

标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字： 日期： 班组长签字： 日期：

安健环责书号：2016-028

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：员工

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境

保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标： 1.安全事故为“0”。 2.职业病事故为“0”。 3.伤害事故为“0”。 4、环境污染事故为“0”。

5.安全隐患的整改率达100% 6、安全培训合格率100% 7、职业健康体检参加率100% 二、考核要求：

1、积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 2、认真执行交制度，前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

班组长签字： 员工签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-029

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：保安员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标：

1、外来人员安全、禁烟告知率100%。

2、外来车辆、人员、物资进出检查登记率100%。 3、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。 4、消防、治安隐患整改率100%。

5、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。， 6、厂内机动车及非机动车有序停放率100%。 二、考核要求

1、严格落实各项安全防范措施，尽心尽责，做好当班期间的安全保卫、治安和消防工作。

2、负责公司内交通秩序管理工作，保证机动车与非机动车有序停放。 3、负责处理当班期间公司员工内部或与外部的纠纷，及时化解矛盾；

4、定期参加安全保卫人员业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督管理，并加强在巡更期间的安全巡视。

5、加强对要害部门和重点部位的治安保卫工作。 6、强化治安管理，杜绝厂内打架斗殴事件发生。

7、负责外来人员入厂前的安全告知，使其掌握必要的安全知识。 8、协助供应部门做好丙烯腈储罐区卸料安全监管工作。 三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励，达不到目标要求的，按公司奖惩制度给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的安全事故；可评为安全工作先进集体。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

保安中队长签字： 保安员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-030

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人：食堂主管

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，行政部与食堂主管签订如下安全目标责任书。

一、考核目标 1、食品中毒事故为0。 2、重大火灾事故为0。 3、重大交通事故为0。 二、考核要求

1、负责食堂设施设备及消防器材日常清洁、维护工作。

2、做好燃气具、电气设备的使用安全，及时关好液化气阀门和电气开关，经常检查，发现异常及时汇报处理。

3、负责食堂原料、食品质量验收工作，符合食堂卫生制度要求，做到无毒无害。

4、原料储藏要做到分类分架、离墙离地、先进先出。

5、负责厨房、餐厅及周边清洁卫生工作，搞好三防，做到无蝇、无鼠、无蟑螂及其他有害昆虫。

6、工作人员必须穿戴清洁的工作服、帽，保持个人卫生。

7、积极做好预防和控制食物中毒工作，一旦发生食物中毒立即以最快的方式向安全部报告，联络急救医疗机构，同时保护现场，封存可疑食品，协助查清事故原因。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

行政部签字： 食堂主管签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-031

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 特种作业人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与特种作业人员签订如下安全环保、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、重大人身伤亡事故为0。

2、重大火灾事故为0。 3、重大爆炸事故为0。 4、重大交通事故为0。 5、重大设备事故为0。 6、持证作业率100% 二、考核要求

1、特种作业人员必须取得特种作业人员的有效操作证方准上岗； 2、特种作业人员必须熟知安全技术操作规程和熟练掌握操作技能，严格按照安全操作规程进行作业；

3、特种作业人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品； 4、特种作业人员操作前必须严格检查机具、设备、电器、安全设施、劳动保护用品和作业环境的安全状况，待符合安全要求后方准进行作业；

5、特种作业人员严禁擅自拆除或移动安全防护设施。

6、特种作业人员严禁串岗、混岗或操作与本工种无关的其它特种作业； 7、特种作业完成后必须对作业点进行检查或上报验收，并做好检查或验收记录；

8、特种作业人员在操作中严禁擅自离开工作岗位。 三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

班组长签字： 特种作业人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-032

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 高危工艺操作人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与高危工艺操作人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、重大人身伤亡事故为0。 2、重大火灾事故为0。 3、重大爆炸事故为0。 4、重大交通事故为0。 5、重大设备事故为0。 6、环境污染事故为0. 6、持证作业率100% 二、考核要求

1.高危工艺作业人员必须取得高危工艺作业人员的有效操作证方准上岗； 2.高危工艺作业人员必须熟知安全技术操作规程和熟练掌握操作技能，严格按照安全操作规程进行作业；

3.高危工艺作业人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品； 4.高危工艺作业人员严禁擅自拆除或移动安全防护设施。

6.高危工艺作业人员严禁串岗、混岗或操作与本工种无关的其它特种作业；

7.做好高危工艺安全附件的日常巡查检查工作； 8.高危工艺作业人员在操作中严禁擅自离开工作岗位。 三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

班组长签字： 高危工艺操作人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-033

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 电工操作人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、 考核目标

1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、电气事故发生为零。 二、考核要求

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电动工具，照明灯、拖地电缆线，定时进行检查，排除不安全因素。

4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安

全防护设施。

5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。

6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改。

7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，停止使用时要切断电源并锁好闸箱。

8、发生事故和未遂事故，立即向当班领导及安环部汇报，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

班组长签字： 电工操作人员签字：

日期: 日期：

安健环责书号：2016-034

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 电仪操作人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电仪人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。 一、考核目标

1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、电气事故发生为零。 二、考核要求

1.电仪人员必须熟知安全技术操作规程和熟练掌握操作技能，严格按照安全操作规程进行作业；

2.电仪人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品；

3.根据生产计划，做好电气系统安全生产和检维修，保障公司电气系统安全可靠运行。

4.电仪人员严禁串岗、混岗或操作与本工种无关的其它特种作业； 5. 严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。 班组长签字： 电仪操作人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-035

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 锅炉操作人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门锅炉人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、锅炉责任事故为零。 4、锅炉及安全附件检验率为100% 二、考核要求

1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。

2、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

3、前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交时要核对日报记录、清点用具。

4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

5、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

6、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

7、严格遵守锅炉操作规程，按质监局有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

8、保证按时供水、供汽，保障公司职工生活、工作秩序，虚心听取用水、用汽人员的意见，不断改进服务态度，提高服务质量。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

班组长签字： 日期：

锅炉操作人员签字： 日期：

安健环责书号：2016-036

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 化验室人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全

体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门化验人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、重大人身伤亡事故为0 2、重大火灾事故为0 3、化验检验事故发生为0 4、环境污染事故为0 二、考核内容

1、加强业务学习，服从公司安排，不断提高技术素质。

2、严格按照进行化验操作，实验前做好一切准备工作，仔细检查上班仪器的使用情况，如发现问题及时汇报，处理后再进行操作。

3、化验室必须按时完成分析各项数据和一切检验项目，不准漏检或弄虚作假，取样必须尽快化验，结果及时上报。

4、认真做好各种记录台帐和检测结果的报告，做到精心计算，准确可靠、字迹清楚、无涂改现象。

5、加强各种仪器的使用和保养，按领导安排及分工，如检测仪器发生故障由化验本项目的负责人全权负责。

6、按规定上下班，工作中不准脱岗、睡岗、串岗、严禁干与工作无关的事情。

7、搞好集体及个人卫生，上班时穿好工作服及保护用品，保持卫生清洁，实行定制化管理，所有物品摆放整齐、遵守安全规程，做到安全无事故，下班前检查门窗、水、电是否关好。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

质管部签字： 化验室人员签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-037

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 销售部人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门销售人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 4、客户问询答复率100%。

二、考核要求

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客

户传达；

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能； 5、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和向客户介绍和解释。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

销售部签字： 销售人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-038

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 财务人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门财务人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、安全生产投入资金到位率100%。 2、建立健全安全费用台帐。 3、触电、着火、失窃事故为零。 4、按计划参加安全培训率达100%。 二、考核要求

1、按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。 3、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

4、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。 5、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。 6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。 7、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。 三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

财务部签字： 财务人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-039

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 供应人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

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为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门供应人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达100%。

3、部门办公区域重大危险源控制率100%。 4、采购物资安全符合率达100%。 二、考核要求：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化开展安全标准化工作；

2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。 5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；

7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合安全要求； 三、考核奖惩：

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

供应部签字： 供应部人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-040

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 行政人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真做好2016年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门行政人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标： 1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。 4、安全生产资源提供及时率100%。 二、考核要求：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

三、考核奖惩：

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

行政部签字：日期：

行政部人员签字： 日期：

安健环责书号：2016-041

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 安环专员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书如下：

一、考核目标

1、车间安全设施完好率100% 2、车间安全培训率100%

3、重大危险源按要求辨识和控制率100% 4、职业病发病率0

5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0 6、重大安全责任事故率0 7、事故隐患整改率100% 8、“三违”查处整改率100% 9、特种作业持证上岗率100% 10、安全目标管理达标率100% 二、考核要求：

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、、法令、法规、指示，在安环部的领导下负责企业的安全生产工作；

2、组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、组织制订、修订本企业安全生产规章制度、安全技术规程和生产安全事故应急救援预案，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，督促落实本公司安全生产整改措施；

5、组织或者参与本公司应急救援演练；

6、督促落实本公司重大危险源的安全管理措施；

7、深入现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8、检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

10、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

三、考核奖惩：

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

安环部签字： 安环专员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-042

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 驾驶员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。

二、考核要求

1、按要求做好车辆的日常维修和维护保养，所驾车辆每次出车前进行安全例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。

2、严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。

3、严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人使用。

4、履行安全生产义务，参加安全学习教育培训。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全宣传教育活动，自觉遵守交通规则，服从办公室派车安排和指挥，做到文明行车、安全礼让。

5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。

6、根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑、防火等安全措施。加强车辆维修保养，不开带病车，确保行车安全。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。

7、发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向单位领导汇报。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

驾驶员如发生重大违章及交通事故，要及时向单位领导汇报，并根据情节、损失大小按单位有关规定接受处罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款（包括对单位的经济处罚）一律由个人承担。

行政部签字： 驾驶员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-043

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 叉车操作员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、考核目标

1、严格执行操作规程，确保行车安全；

2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的工作作风； 3、按安监规定定期检审上岗操作证。 二、考核要求

1.叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，热爱驾驶工作。

2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。

3.认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。 4.本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷却水，将叉车正常转交下班。

5.做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自己使用的叉车，参加所使用叉车的修理和验收工作。

6.严格遵守公司各项管理制度，认真履行交制度，完成领导布置的各项任务。

7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。

8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及时查找不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能维修的报请公司专管员通知维修工修理。

9.对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。

10.对交叉车未认真查看、检查，人后发生的叉车故障由人自负经济损失。

11.叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。

12．叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。

三、考核奖惩

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，根据公司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追究法律责任。

班组长签字： 叉车操作员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-044

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 食堂工作人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

根据《中华人民共和国食品卫生法》规定，推进和规范公司食堂，保障员工身体健康，确保公司正常生产秩序，特签订本公司安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、职责要求

1、认真贯彻落实关于食品卫生的法律、法规、规章制度和安全操作规范；遵守公司制定的规章制度，严格履行岗位协议。 2、落实食品卫生防疫管理制度和操作规程。

3、认真开展食品卫生的自我检查，并自觉接受监督和管理部门的检查。 4、发现隐患立即整改，出现问题，追究有关人员责任，积极协助有关人员解决问题。

5、保管好本食堂所属的各种器材和器具，确保所用器具的消毒和防疫措施的到位。

6、从业人员必须持有效健康证方可上岗。个人卫生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲）。

7、注意身体健康，如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

8、注重货源验收，包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、等标志。食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，变质，霉变及其他不符合卫生标准要求的食品要予以退回。

9、保持餐厅内外环境整洁，保证盛具、餐具的严格消毒。

10、做好熟食品的24小时留样、生食品的验收工作，并有记录。 二、考核与奖惩

1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

食堂主管签字： 食堂人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-045

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 动力车间人员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书如下：

一、责任目标

1、杜绝人身较大伤害事故；

2、杜绝误操作等人为责任的较大生产安全事故； 3、杜绝较大火灾爆炸、危化品泄漏事故； 4、杜绝电气误操作事故；

5、杜绝负同等责任的较大交通事故；

6、杜绝人员责任的较大设备事故；

7、负责车间的安全教育培训；开展应急演练等安全活动； 8、根据“四不放过”的原则，事故处理率达100%; 9、特种设备定检率100%，杜绝违规使用；

10、安全阀、液位计、压力表、报警连锁等安全装置，合规合法、灵敏、齐全率100%;

11、车间特种作业人员持证上岗率100%，杜绝无证、逾期上岗; 二、考核与奖惩

1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

动力车间主任签字： 动力车间员工签字：

日期： 日期：

安健环责书号：2016-046

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 环保专员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、责任目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、环境污染事故为0。 3、员工环保培训率达90%。 4、按计划参加部门活动率达90%。 5、环保设施设备完好、运行正常率达100%。 6、“三废”达标排放率100%。 7、日常巡护、安全检查有效率100%。 二、考核要求

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级、主管部门的安全生产、环境保律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

安环部签字： 环保专员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-047

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 工段长

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、责任目标

1、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、、法规和技术标准以及公司规定、决议，对所辖工段员工的安全、健康负责。

2、工段重伤、火灾、交通、轻伤事故为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零；

3、新入工段的职工教育和培训率达100%，未经工段安全教育和培训的人员不得安排到班组；

4、特种作业人员无证上岗率为零；

5、按规定开展好安全例会、班前班后会和班组安全活动会； 6、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作，隐患整改完成率100%。 7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。

8、加强对员工的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生产先

进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。 二、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

2、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字： 工段长签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-048

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 职业卫生专员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保》和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、职业卫生防护设施完好率100% 2、职业卫生全员培训率100%

4、员工职业健康体检率100%，职业病发病率0 5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0 6、作业场所职业危害因素定期检测率100% 7、员工职业健康档案完整率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、和规章制度，在安环的领导下负责公司的职业健康安全管理工作。

2、协助安环建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订职业健康管理制度，编制职业健康安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、协助安环建立健全职业健康安全管理网络，指导基层车间职业健康工作，负责对基层单位人员进行业务指导，开展职业卫生培训工作。

4、协助安环定期组织职业健康大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的职业卫生隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

5、协助安环深入现场检查，督促并协助解决有关职业卫生问题。 6、协助安环负责组织公司职业病事故的调查、分析、汇总、统计上报工作，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品的使用管理进行监督检查。

12、协助安环参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”职业卫生设计审查和竣工验收，使其符合职业卫生技术要求。

13、认真贯彻执行《职业病防治法》，协助安环负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

14、完成领导交代的其它工作。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对考核责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

安环部签字： 职业卫生专员签字： 日期： 日期：

安健环责书号：2016-049

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 仓库主管

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标 1、仓库盗窃事故为0 2、仓库火灾事故为0

3、仓库消防器材完好有效率100%

4、仓库员工安全、消防、职业卫生培训合格率100% 5、入库、领用、发放台账完整率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、和规章制度，负责公司仓库的日常安全管理、安全监督检查工作。

2、配合好生产计划，保证及时准确提供生产所需物料，保证生产的运营正常。

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

4、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

5、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

6、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 7、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

8、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 9、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 10、定期对仓库人员进行考核。 11、负责监督处理不良物料和呆滞料。

12、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执

行状况并进行检查记录。

13、签发仓库各级文件和单据。 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对考核责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

生产运行部签字： 仓库主管签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-050

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 仓库员工

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保》和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。

2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。 3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。

4、积极参加各项安全、消防、职业卫生知识培训，应急预案演练，考核一次通过。

二、考核要求

1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。

2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。

3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，对考核责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

仓库主管签字： 仓库人员签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-051

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 车间安环员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标

1、车间安全设施完好率100% 2、车间全员安全培训率100%

3、车间重大危险源按要求辨识和控制率100% 4、车间员工职业健康体检率100%，职业病发病率0 5、车间火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0 6、车间重大安全责任事故率0 7、车间事故隐患整改率100% 8、车间“三违”查处整改率100% 9、车间特种作业持证上岗率100%

10、车间“三废”排放符合环保部门要求。 11、车间环保设施运行正常率100%。 12、车间环境污染事故为0。

13、车间安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、法律、法规、和规章制度，在车间主任领导下，负责车间内外的安全环保巡检工作，维护车间内外安全环保设施的稳定运行，认真贯彻上级部门下达的各项安环指示和精神，并负责检查和督促执行。

2、负责对班组安环工作进行业务指导。有权直接向上级安环部门汇报工作。 3、负责参与制订、修订车间有关、安环技术操作规程和车间级，并检查执行情况。

4、负责检查落实车间和隐患整改方案的执行情况。

5、负责协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂员工的车间级，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

6、负责安排并检查各类安环工作运行情况，并经常组织安环事故案例学习。 7、按照、标准的要求，有权监督车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，监督落实装置检修、停工、开工的安环措施运行到位情况。

8、负责车间安环装备、消防器材、防护和急救器具的管理和车间特种设备的日常管理、定期报检工作；掌握车间尘、毒情况，提出改进意见和建议。

9、每天深入实际，发现隐患及时整改。负责制止违章与违纪，对于不听劝阻者可行使考核权。

10、负责动火、登高、受限空间等各项特种作业票的登记办理，并确保安全措施落实到位。

11、负责参加车间各类事故的调查处理，并负责统计分析，按时上报。 12、负责健全完善车间资料，做到齐全、实用、规格化。

13、负责督促检查车间人员个人防护用品的穿戴使用情况，以及各种安全标牌的整洁完好；协助安环部做好车间员工职业健康体检组织工作。

14、负责安全消防通道的畅通以及各种电仪设备的完整好用。

15、负责车间动火证的办理以及灭火器具的领取、使用与清洁整理工作。 16、负责对设备的跑冒滴漏和固废回收等进行监督，发现问题须及时报车间处理。

17、 三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字： 车间安环员签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-052

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安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 安全技术指导

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：

一、考核目标 1、安全设施完好率100% 2、全员安全培训率100%

3、重大危险源按要求辨识和控制率100% 4、员工职业健康体检率100%，职业病发病率0 5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0

6、重大安全责任事故率0 7、事故隐患整改率100% 8、“三违”查处整改率100% 9、特种作业持证上岗率100% 10、“三废”排放符合环保部门要求。 11、环保设施运转率100%。 12、环境污染事故为0。 13、安全目标管理达标率100% 二、考核要求

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、法律、法规、和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的安全生产、职业健康、环境保护监督检查工作。

2、建立并保持公司安全生产、职业健康、环境保护管理体系运行，协助安环组织制定、修订安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、协助安环组织进行公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

5、督促落实本公司重大危险源的安全管理措施，定期组织参与安全大检查；检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实隐患整改制度，督促落实本公司安全生产整改措施。

6、负责对车间危险作业证的开具、审核；深入现场检查，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、协助安环负责组织公司职业病、工伤、中毒、火灾爆炸等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、组织本公司应急救援演练，负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。 14、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，

监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

15、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

16、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。

17、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

三、考核奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

安环签字： 安全技术指导签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-053

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 宿舍管理员

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、保持宿舍卫生清洁、门窗完好率为100%。 2、人员入住登记手续为100%。 3、安全、消防日常检查率为100%。

4、积极参加各项安全、消防、职业卫生知识培训，应急预案演练，考核一次通过。

二、考核要求

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失； 5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

7、按标准做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作。

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；

9、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐等； 10、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理； 11、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；

12、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；

13、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；

14、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；

15、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；

16、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍主管签字： 宿舍管理员签字： 日期： 日期：

安健环责书号2016-054

中复神鹰碳纤维有限责任公司

安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

（二〇一六年度）

责任人： 保安中队长

二〇一六年一月

中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护

目标管理责任书

为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、外来人员安全、禁烟告知率100%。

2、外来车辆、人员、物资进出检查登记率100%。 3、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。 4、消防、治安隐患整改率100%。

5、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。， 6、厂内机动车及非机动车有序停放率100%。 二、考核要求

1、在安环的领导下，负责公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全环境。

2、贯彻执行公司的和有关条例，并负责督促和检查治安保卫制度的落实情况，为保安员的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

3、熟知厂区安全设施、设备。配合、协助安环部做好外来参观、检查的人员、车辆指引、停放。

4、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。

5、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。

6、部署、督促、检查下属保安员的工作，检查和总结保安的全面工作。 7、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。

8、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 9、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。

10、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

11、完成领导交办的其他工作任务

安环签字： 保安中队长签字：

日期： 日期：