关于乡纪委与部门负责人谈话制度的实施
办法
关于乡纪委与部门负责人谈话制度的实施办法
为认真贯彻省纪委二次全会和州、市纪委有关会议精神，充分发挥党的纪律检查委员会对党政领导干部的监督、教育作用，按照关口前移和主动监督的要求，根据纪字[204]02号文件要求，特制定乡纪委与站所部门负责人谈话制度。
一、谈话指导思想 以理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记“两个务必”，严格坚持立党为公、执政为民，严格坚持廉洁自律、勤政为民，严格坚持党要管党、从严治党的方针，通过谈话进一步加强党内监督，不断提高党政领导干部的领导水平和执政水平，提高拒腐防病和抵御风险的能力，为我乡全面建设小康社会提高坚强有力的组织保证。
二、谈话的范围和对象 （一）谈话人：乡纪委或受纪委委托的委员、四大办公室负责人。
（二）被谈话人：各村委会党政负责人，各部门、站所负责人。 三、谈话内容 （一）领导班子和本人维护政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、和乡、决议、决定的情况。
（二）领导班子和本人执行党风廉政建设和反工作情况。
（三）领导班子和本人执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内监督的情况。
（四）本人执行《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》（试行）、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》以及州、市有关领导干部廉洁自律各项规定和其他廉洁自律规定的情况。
（五）本人对加强党风廉政建设，开展反斗争的意见和建议。 （六）其他需要交谈的问题。
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四、谈话的组织领导 谈话工作在乡纪律检查委员会的领导下进行，由乡纪委或党政联系会议作出安排。
五、谈话方式和安排 （一）谈话的时间、地点由谈话人决定，并提前通知被谈话人。
（二）谈话方式可灵活多样。可采取个别谈话，也可以采取集体谈话的方式。
（三）谈话时机可选择在谈话对象的部门、站所党风廉政建设工作中有关问题需要研究、交换意见时；谈话对象本人及领导班子廉洁自律方面存在问题时；谈话对象本人或所管理的部门、站所职工出现违纪案件和行业不正之风时；遇到其他问题需要谈话时。
六、谈话应注意的问题 （一）负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的态度，坚持实事求是原则，与部门、站所负责人进行坦诚相对、同志式的平等的谈话。
（二）对涉及班子和谈话对象比较敏感的重要问题不能随意表态，并及时向乡、市纪委请示、报告。
（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该打招呼的打招呼，该提醒的提醒，该批评的要批评。
（四）对涉及党风廉政建设和反工作方面的有关问题，通过摸清情况，交换意见，沟通思想，求得共识。
（五）对谈话对象请求转达得意见和建议，要认真负责地及时转达。 （六）根据工作需要，谈话时应安排工作人员记录，并将记录整理后妥善保存备查。
市乡委员会
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