如果你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?
答：首先，被录用后，我会努力工作。但如果出现下列情况或原因，我可能会提出辞职或请求调离：
（1）个人能力方面：如果工作了很长时间之后，还不能做到正确及时地处理一些事务，那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事，如果因为我而影响工作的进展，我会请求辞职或请求调离。
（2）同事和领导的人际关系处理方面：如果经过一段时间的共同工作，我已经很尽力，但领导似乎并不满意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽，那么我宁愿辞职或请求调离。这并不是逃避，只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。
（3）健康原因：如果由于健康原因，我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作，那么我会辞职或请求调离，我不想因为我的存在而影响大局。
（4）失误造成严重后果：如果由于我的工作失误而导致了一些严重的后果，给国家和人民的利益造成了损害，也损害了公务员在人民群众心中的形象，我会辞职或请求调离。
总之，如果我被录用，工作对我来说来之不易，我会加倍珍惜，我不会让辞职或者请求调离事情出现。
你怎么组织一场晚会？
【解析】 计划组织类【此题考核核心】 计划组织能力
【答题主线】 计划前+计划中+计划后
【参】 第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等。
第二，组织晚会训练彩排，必要时请指导人员。
第三，晚会进行前的准备。晚会场地布置，主持人挑选，乐队、录音、录像准备，服务人员的安排等。
第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善。
第五，组织晚会。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调晚会中出现的问题，维护场内秩序，组织观众退场。
第六，做好会后的善后工作，清理会场，物品归位。并做好晚会的工作简报和个人的总结。
