2020年企业工会年终工作总结
2020年，XXXX公司工会在集团和集团工会的正确领导和大力支持下，贯彻以人民为中心的思想，以职工为本，通过组织建设、团体建设、帮扶慰问、教育培训、一线工地送温暖等活动，积极发挥桥梁和纽带作用，团结动员全体职工，在促进民主管理、维护职工权益、推进专业化队伍建设等各项工作中取得了一定的成绩，现将2020年工作总结及2021年工作计划汇报如下:
一、2020年2020工会工作回顾
（一）强化组织建设，发挥组织作用
2020年3月份对公司工会委员进行改选，免职2名，新增委员2名，现工会委员会成员7名。2020年召开委员会9次，职代会1次。工会组织运转高效，充分发挥了桥梁作用，收集多条有用的职工意见和建议，维护职工合法权益，积极解决职工关注的问题。
（二）关怀职工生活，帮扶困难职工
工会干部始终把职工的根本利益放在心中的最高位置。关注职工健康，组织公司全员体检。关注职工困难，对某困难职工，根据实际情况在经济和家庭事务上给予帮扶，为他解决实际困难，为他们送去组织的温暖。对2名因病住院的职工，去医院慰问，了解病情，解决困难。关注一线员工，工会组织夏日“送清凉”活动，将企业关怀送到了项目一线职工手中。
（三）做好团建工作，凝聚职工力量
有意义的团队建设工作，能够促进职工之间的了解，激发职工热情，还能够强化团队精神，加强团队协作能力，从而增强团队凝聚力。2月份举行专题抗疫讲座，鼓舞职工抗击疫情信心，努力复工复产。3月9日，工会组织“迎三八·颂春风”文学朗读活动，激励员工在疫情期间保持积极乐观的工作、生活态度。7月11日，在汾河公园工会组织开展“同心同德，凝心聚力，共创辉煌”主题团建活动。9月12日，在崛围山工会组织集体登山活动。通过这些活动放松职工身心，缓解工作压力，激发出职工们勇于竞争、拼搏创新的工作热情，促进同事之间的沟通交流，增强团队的凝聚力。
（四）加强教育培训，建设学习型队伍
工会关注职工成长，定期组织思想教育、业务素质培训活动，通过培训交流，相互学习，让职工在政治上有关心、在职业上有发展，思想水平和工作能力同步提升，努力打造一支政治坚定、业务精通、有创新精神的干伍。例如在6月12日举行的消防安全知识培训会，让职工深刻感受到火灾的无情及提高消防安全意识、防患于未然的重要性，掌握了消防法律法规、火场逃生、人员急救、用电用气使用规范以及消防工具使用方法等知识。
（五）加强福利保障工作，提升职工归属感幸福感
工会督促公司依法为职工办理社会保险，确保职工各项社会保险按时足额缴纳。做好抗疫保障工作，在疫情期间为大家发放口罩、消毒液。关怀女职工，在三八妇女节为公司女职工发放慰问品，积极为生育女职工积极办理生育保险报销事宜。在中秋节发放中秋福利。这些工作工会都能做到及时组织、安排到位，让每一位职工在都能感受到公司的关怀和温暖，极大的提升了职工的归属感和幸福感。
二、工作中存在的不足
2020，在推动各项工作落实中虽然取得一些成绩，但还存在一些不容忽视的问题。
（一）工会委员的职责发挥不充分。工会委员全是兼职人员，对工会工作的重视程度不够，履职能力欠缺，工作能力还有待提高。
（二）工会委员的服务意识不够强。因为工作繁忙，就忽视主动联系、密切职工群众工作，认识有待提高，效率有待提高。
（三）工会对职工的教育培训不扎实。强化思想引领、加强职业教育方面没有做到系统、深入、细致。有待提高职工对工会的认识，现在还有部分职工认为工会就是搞福利，发东西，对工会没有向心力。
三、2021年工会工作计划
2020年XXXX公司工会工作要密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工会组织。
一是要严格履行工会组织的职责，抓住重点，做好各项常规工作。召开1次较高质量的职工代表大会;开展好2020年度XXXX公司优秀项目经理、优秀员工的评比工作，营造积极向上比学赶帮的正能量氛围。
二是要着力解决职工的实际困难，增强工会凝聚力。把职工群众的安危冷暖时刻挂在
心上，苦着职工的苦，乐着职工的乐，倾听职工呼声，关心职工疾苦，为职工办实事、做好事、解难事。维护职工合法权益，为职工群众解难，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
三是要开展好群众性的文体活动，系统组织好职工培训。要寓教于乐，增强学习力、执行力，加强职工思想政治教育，切实把思想和行动统一到、省、集团的决策部署上来，主动将工会工作融入集团发展大局中去安排、去落实 。要牢记推动产业工人队伍建设改革是保持工会组织先进性的重要责任，最广泛地把公司职工群众组织起来，做好职工培训工作，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。
四是要畅通职工正常需求的通道，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。把职工的牢骚话和上访的动机及影响消灭在最小的氛围内。着力解决职工最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题。继续做好困难职工的慰问及住院职工的探望，做到“生日送蛋糕、住院去看望、困难去慰问”。
五是要继续推动工会拓展职能、改进方式、转变作风。健全完善密切联系职工群众的工作机制，推动工会机关干部走出办公楼，到一线工地走访、到职工家里家访，了解职工的所思所想所盼，做到进得了门、谈得上话、交得上心。
总之，2021年，我们将认真落实集团工会安排的各项工作任务，把职工群众对美好生活的期待，当做我们为之努力的方向，坚持工会工作与生产经营深度融合，切实发挥群团组织的作用，全面开创公司工会工作新局面。
XXXX公司
2020.10.20
