舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生岗位说明
一、舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生岗位概述
在公卫科长领导下，做好辖区内的慢病防控及老年人保健管理，指导村级医疗机构开展慢病防控及老年人保健工作，统计上报相应的慢病防控及老年人保健材料报表，并做好所承担的健康教育工作。
二、舒兰市开原镇中心卫生院岗慢病防控及老年人保健医生位任职要求
具有国家承认的中专以上学历，取得初级以上专业技术职称和执业资格，具有相当的工作经验，掌握一定的计算机使用技术，热爱农村卫生事业，胜任慢病防控及老年人保健工作。
三、舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生岗位职责
1、遵守《执业医师法》，享受法律赋予的权利，履行法律规定的义务，恪守职业道德，精心为病人服务。 2、遵守各项规章制度，服从领导，听从工作安排。无迟到、早退、脱岗，当月无超休。
3、根据上级和本院基本公共卫生工作计划，结合实际，制定全年及月份慢病防控及老年人保健工作计划。
4、认真执行国家和上级有关保慢病防控及老年人健工作的各项规范和操作规程，完成所承担的慢病防控及老年人保健工作任务。 5、参加本院的各项基本公共卫生工作例会，培训村级人员，开展健康教育，督导、布置慢病防控及老年人保健工作。 6、及时上报慢病防控及老年人保健的各项数据、材料、报表，不断提高保慢病防控及老年人健工作水平。
四、舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生工作权限
1、根据上级部署及工作实际，开展保儿童健工作，提出必要的工作条件，请求适当的工作援助。 2、对辖区内的慢病防控及老年人保健工作进行监督、检查、指导，开展健康教育工作。
3、受领导指派，参加上级慢病防控及老年人保健工作培训、会议，汇报所负责的慢病防控及老年人保健工作情况。 4、参加继续教育学习，不断提高自身能力水平。
五、舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生岗位绩效工资核定办法
执行舒兰市基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施意见，基础工资+绩效工资，其岗位系数1.15，兼职另加0.05。
六、舒兰市开原镇中心卫生院慢病防控及老年人保健医生岗位绩效考核细则 考核项目 科容科貌 考 核 内 容 1、室内清洁卫生，窗台，桌面，诊察床，地面无污物、杂物各种用品摆放整齐有序。 2、着装卫生整洁，名签佩戴整齐。 社区及防保工作 1、有真实的年度、月份计划、有阶段、半年、全年工作总结。 2、各项档案管理规范，分类清楚。 3、各主题宣传日及慢病防控及老年人宣传活动有记载，资料齐全，有活动记录和影像资料。 4、本月各慢病防控及老年人保健数字准确，报表及时。 5、当月辖区老年人健康管理与体检达到计划数100%，体检表合格率100%。 6、高血压患者健康管理率30%，规范管理80%，随访、检查达到标准，记录填写完整，随访真实准确。 7、糖尿病患者健康管理率30%，规范管理80%，随访、检查达到标准，记录填写完整，随访真实准确。 8、高血压、糖尿病患者月份健康体检人数完成当月计划，体检表填写规范完整。 业务学习 1、积极参加各项专业及其他业务学习，笔记完整，考试合格。 2、积极开展、参加岗位技能培训，提高专业技术水平。 精神文明 1、积极参加精神文明建设学习，笔记完整，考试合格。 2、忠于职守，职业素质良好，无违反有关行风工作规定的现象，文明行医，礼貌待患。 3、团结同事，诚恳待人，理性认识、处理同事之间的各种关系和矛盾，和谐工作。 4、密切联系群众，患者评价良好，无患者投诉事件。 工作实绩 分值 2分 2分 4分 5分 5分 7分 8分 8分 8分 5分 3分 3分 2分 2分 3分 3分 30 缺一项扣1分 缺一项扣1分 一项不合格或未达到，扣1分 缺一项扣1分 不合格或未达到，扣3分 一项不合格或未达到扣1分 一项不合格或未达到，扣3分 一项未达到扣2分 一次未参加或不合格扣1分，讲一次课加2分 一次扣1分 出现一次扣10分 吵架一次扣5分 被患者投诉一次扣2.5分 扣分标准 一项不合格或未达到，扣5分
