煤矿本身的安全生产责任制
1、煤矿从业人员的安全生产职责？
煤矿从业人员的安全来职责：
①认真学习、执行煤矿三大规程、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度，努力实现安全生产的目标。
②上岗前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查，保证它们安全可靠。自
③严格遵守企业劳动纪律的有关规定，执行安全操作规程不违章冒险作业，制止任何人违章作业，并拒绝任何人的违章指挥。
④精心作业施工，正确操作、精心维护保养设备，搞好本岗位的质量标准化和文明生产，保持作业环境整洁。
⑤积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。
⑥正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生灾害事故时，应积极参与抢险救灾活动，开展应急自救互救工作，并要保护现场，如实汇报。
2、煤矿未制定安全生产责任制，应怎样处罚
1、地方煤矿企业的安全生产责任制不完善，不具备针对性、科学性和可操作性。致使地方煤矿企业的法人（矿长）没有履行安全生产责任制或者安全生产责任制履行不到位。当前，我国的地方煤矿企业数量众多，规模大小和质量优劣参差不齐，有些地方煤矿企业从业人员文化素质和安全意识都很差，企业自身内部的管理混乱，缺乏管理制度，特别是考核评比制度的落实相当滞后，更甚是有的地方煤矿企业还未建立健全考核评比制度。同时，在我国现代市场经济突飞猛进的时代，监管部门从计划经济的角色向宏观者的角色转变，让地方煤矿企业自主发展的权利和空间逐步加大，使得地方煤矿企业管理上缺乏有效的监督。于是我国地方煤矿企业只顾经济效益的最大化，不顾企业的安全生产，甚至把安全生产的责任制忘记在脑后，致使安全生产管理成为恶性循环。
2、我国地方煤矿企业的安全生产责任制成为形式，煤矿企业未建立健全执行全安全生产责任制的保障体系。有些煤矿企业为了应付上级的检查和验收，从网上下载或者从其他煤矿照抄一些安全生产责任制的文本挂到墙上，检查或验收过后就成为一纸空文，平时也未建立执行安全生产责任制的保障机制。这样的地方煤矿安全生产责任制在事故发生后，是无法执行到位。同时，这些安全生产责任制的制定没有职工的参与，没有企业领导与职工的研究分析，全矿人员没有对本企业的安全生产责任制的制定达成共识。导致地方煤矿安全事故频繁发生，安全生产责任制成为挂在墙上无用的空文。 3、很多地方煤矿企业在制定安全生产责任制的时候总是“虎头蛇尾”，在制定的时候很认真，执行的时候得不到具体的落实。地方煤矿企业的法人或矿长对安全生产责任制贯彻落实的重视程度不够，总是把“安全生产、预防为主、综合治理”的安全生产方针挂在嘴上、贴在墙上，用会议传达会议，在实际工作中没有真正把安全生产责任制与企业管理人员、各岗位人员的实际行动有机结合起来，让企业各岗位形成落实企业安全生产责任制相互监督的管理机制。还有一些地方煤矿企业在具体出现责任事故时，处理起来不按照企业自身制定的安全生产责任制进行处理和追究，讲人情，不处理人，从而又导致企业本身制定的安全生产责任制成为空文。 4、地方煤矿企业制定的安全生产责任制度不科学，缺乏实际意义，不能保证制度的执行力。煤矿安全生产责任制度是对企业员工的一种制约；对安全生产行为规范的执行力，具有强制
保障性。任何一个团队，如果没有科学、合理、结合企业实际的规章制度，没有制定出赏罚严明的激励措施，就难以保证安全生产行为规范的执行力。试想，如果煤矿企业没有严格的安全生产责任规章制度，特别井下一线的从业人员自由散漫，无规可依，赏罚不明，管理者的意图如何贯彻，决策如何执行等问题？不具备明确的方向。所以，特别是煤矿企业安全生产管理，必须强调制度化，必须使从业人员明确，只有个体服从全局，才能增强团队安全生产行为规范的执行力，才能实现的安全生产，最终保证个人利益。一些地方煤矿企业的安全生产责任制度条款笼统模糊，与企业实际工作脱节，在落实的时候责任不明确，互相扯皮。同时安全生产责任制度本身缺乏相应的配套措施，在实行的时候企业领导的个人操作空间有弹性过大，处理和追究责任可大可小，造成处理结果不公平公正，严重挫伤职工积极性和创造性。
5、我国地方煤矿安全生产监督管理人员不到位。随着市场经济的发展，一些煤矿企业大大降低了安全生产的管理成本，精简或不配备安全生产监督管理人员，导致安全生产监督工作的不能开展，更甚的是部分地方煤矿企业撤销了安全检查人员的编制，改由煤矿班组长兼任；其次，地方煤矿企业不严格落实《矿级领导带班入井制度》，让现场安全监督管理成为了空档。同时一些地方煤矿企业的监察人员以及上级管理部门的监督人员对于煤矿企业安全生产责任制的制定和落实工作的态度马虎，缺乏严格的检查与核实；同时制定的安全生产责任制与生产法律法规相抵触等都没有认真检查，检查时只限于看看有没有责任制而已。客观上造成了煤矿企业对责任制度的制定工作不认真。
3、煤矿企业必须建立哪些安全生产责任制和规章制度
以下供参：
1．煤矿企业安全生产责任制
煤矿企业必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。
安全生产责任制应包括以下6个层面：
(1)主要负责人的安全生产责任；
(2)领导班子其他负责人的安全生产责任；
(3)中层部门（各管理科室、车间、分公司）和部门负责人的安全生产责任；
(4)班组和班组长的安全生产责任；
(5)具体岗位和从业人员的安全生产责任；
(6)各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。
2．煤矿企业安全生产规章制度
煤矿企业应当建立健全安全生产规章制度，加强安全生产基础管理。安全生产档案、原始记录和台账应按规定如实填写，按期保存备查。
安全生产规章制度应当包括以下几方面内容：
(1)安全生产责任制度；
(2)安全生产投入保障制度；
(3)建设项目安全管理制度；
(4)安全设施、设备管理和检修、维修制度；
(5)具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；
(6)重大危险源安全检测、监控管理制度；
(7)消防安全管理制度；
(8)职业卫生管理制度；
(9)劳动防护用品发放和管理制度；
(10)安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度；
(11)安全生产奖惩和责任追究制度；
(12)安全生产教育培训考核制度；
(13)特种作业人员管理制度；
(14)岗位标准化操作制度；
(15)安全生产会议管理制度；
(16)生产安全事故报告和调查处理制度；
(17)其他保障安全生产的规章制度。
4、如何理解煤矿班长安全生产责任制
生产班班长安全生产责任制
1、在生产厂长的领导下对分管范围内的业务工作全面负责。
2、生产班班长是本班安全的第一责任者，抓好本班安全、生产工作。 3、负责本班机电设备的保养和安全生产工作。
4、按时参加厂部安全生产会议，并定期召开全班人员会议和利用班前会，传达并贯彻矿、
厂有关安全会议精神以及《安全生产法》的有关内容，制定本班安全生产工作计划。 5、负责召开班前班后会，做好本班人员出勤工作，安排轮休和岗位人员调配工作。
6、观察当班职工的精神状态，掌握职工的思想动态，并有责任督促职工加强安全知识的学习，使职工树立自己安全自己管以及工作中的安全和工作之外的安全同样重要的理念、 7、负责编制本班月度用料计划报表。 8、负责督促检查司机安全生产责任制和交制度执行情况，负责检查当班人员劳保穿戴、各岗位运转情况、设备保养、车间卫生和治安保工作，严格执行要害车间管理制度。 9、负责本班人身、设备安全，对当班各类事故应负责追查，吸取经验教训。
10、及时发现现场存在的安全隐患，并组织人员及时处理，若不能解决的应向调度汇报。 11、对生产过程中出现的重大故障，应到现场组织、督促处理，并把握事故处理的安全环节。 12、严格执行厂下达的奖惩办法，负责全班承包工资分配，做到公平、公正、公开、合理。
5、对煤矿安全生产责任制的认识?
煤矿企业安全管理必须是职工作业的岗f位保安制，职能部门的业务保安制，专业部门f的安全职责制和各级领导的安全责任制相结f合，多方面相辅相成，必须同时加大工作力度，I共同努力才能取得良好的效果。
煤矿，尤其是井工煤矿，水、火、瓦斯、煤、尘、顶板、机电和运输提升事故，时时威胁着矿l工的生命。煤矿自然灾害频繁，环境恶劣，作业条件差(阴暗、潮湿、巷道狭窄)，而且职业病严重。产出的每一块煤里都浸透着矿工的辛酸和汗水。所以我们必须把煤矿安全管理工作作为日常管理工作的重中之重来抓、群策群力、齐抓共管。“人命关天”，“以人为本，安全第一”时刻提醒着我们。应该怎样把安全工作搞好、搞实呢!下面谈谈自己的一点认识：
一、严格贯彻执行煤矿安全的一系列法律、法规和规章制度。
建国以来，我国相继颁布了一系列安全生产方面的法律、法规和规章制度。这些法律、法规及规章制度为企业搞好安全生产提供了重要保证。近年来，国家及各级和职能部门加大力度，对无证开采的小煤矿(或非法开采的小煤矿)进行了整顿，用法律武器解决问题，保障了煤炭产业的良性发展。实践证明，只要认真贯彻执行好安全法律、法规和规章制度，就为生产安全打下坚实的基础。煤矿各级领导要严格按安全法律、法规和规章制度组织指挥生产，以法治矿、从严治矿；每个职工严格按法律、法规和规章制度作业或操作；依法办事，按章办事，是搞好煤矿安全的基本保证；制订具体的实施细则，以保证煤矿“安全第一”的方针真正得到贯彻执行并落到实处。
二、建立健全安全生产管理体系。
煤矿安全生产是一门跨学科，跨门类，综合性很强的边缘学科，是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到煤矿企业生产建设的每一个方面，每一个过程，每一个环节，哪一个方面稍有疏忽或失误一，都有可能带来安全隐患，甚至造成事故，就可能死人伤人。如果安全管理不好，造成事故，不仅影响生产和效益，还影响到职工的生命健康和家庭幸福，产生不良的政治影响。所以搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理体系。
三、建立健全煤矿安全生产责任制。业务保安责任制和工作岗位安全责任制。
安全生产责任制是煤矿企业所有安全生产管理的核心，必须完善。因此，为贯彻落实“以人为本、安全第一”的思想，煤矿企业必须严格地把安全生产责任制、业务保安责任制和工种岗位安全责任制建立健全起来，就需要每个单位、每个人、每个岗位都要负起职责范围的安全工作：纵向到底，横向到边，做到人人有专责，事事有人抓，层层有人管，形成网络。使每个职工都有参与安全管理的权力，并做到业务保安、自主保安、互助保安和“三不伤害”。从而为煤矿安全生产打好坚实基础，提供可靠保障。 四、认真组织。严格进行安全生产检查。
安全检查是一项很严格很严肃的工作。煤矿企业进行经常的、定期或不定期的，突击性和日常性的安全巡回检查，是国家法律、法规和《煤矿安全规程》所明确规定的，也是搞好煤矿企业安全生产的一项重要措施，对于克服“三松”倾向和“三平”的不良作风有着重要作用。因此，煤矿企业的各级干部都必须高度重视这项工作，并按有关规定严格执行。
五、加强安全教育培训，提高队伍素质。
安全教育培训是软件、是比较重要的智力投资，同时也是煤矿企业强化安全管理的基础工作。长期以来，我们强调“三个并重”(即管理、装备和培训)，充分说明了加强安全教育培训的重要性。“磨刀不误砍柴功”，这句老话对于煤矿安全教育培训是再恰
当不过了。实践证明，这也是实现煤矿安全状况根本好转的重要途径。
六、搞好事故预防和处理工作。
搞好事故预防，必须坚持“预防为主”的原则，预先熟悉并掌握矿井自然灾害因素和生产过程中的不安全因素，从管理角度研究如何有效地预防和控制事故的发生。按照“管理、装备、培训并重”的原则，制定相应的安全措施并加以实施。有组织地对事故进行应急处理、抢救处理、调查处理和结案处理等，坚持三不放过的原则，达到弄清事故情况、查明事故原因、分清事故责任，吸取事故教训。拟定防范措施，整改存在问题。
总之，煤矿安全管理是复杂化、系统化和科学化的一项重要工程。需要进行长期的、持久的攻坚战。针对我矿现状，安全管理点多面广，战线长，管理非常困难。但是，我们相信，在广大干部职工的共同努力下，齐抓共管，一步一个脚印，一定能够使安全管理上一个新的台阶
6、煤矿安全生产责任制全文 ?
7、煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别
煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别：内容和对象不同，具体如下。 煤矿企业安全生产责任制
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、、法规和上级有关安全生产的各种文件精神，亲自主持研究、制定、落实各项安全措施，并组织有关部门贯彻执行。
3、组织制定和发布各项安全管理制度、指令、通报。 4、教育、指导和检查督促煤矿各级领导贯彻执行煤矿各项安全管理制度。支持驻矿安全督查人员开展工作。
5、负责管理改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。 6、每天早晨主持调度碰头会，研究部署全天的工作，逐日审阅瓦斯报表。
7、每周组织一次安全办公会，分析全矿安全形势，排查事故隐患，制定防范措施。
8、定期主持研究本矿“一通三防”和防治水工作，亲自组织和参加重大安全活动，每月组织安全质量大检查，对存在的不安全隐患负责督促落实、整改。
9、每季组织通、防、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行一次检查，每年进行一次反风演习。 10、经常深入现场，及时掌握、研究重大安全隐患，落实有关人员限期整改，直至消除隐患。 11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害预防处理计划、职工培训教育、年度安全生产计划的审定工作，并定期检查进展情况。
12、加强矿井军事化管理，定期组织救灾演习和安全测试工作。 安全岗位责任制责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿安全生产的监督监察，对矿井的安全生产管理工作负直接责任，坚持不安全不生产。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的、法规、条例、指示精神，结合本矿实际，牵头制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程，协助矿长督促检查各分管副矿长、各级管理人员、生产单位、业务部门对制度和规程的执行情况。
3、定期组织全矿安全大检查，对检查中发现的安全问题、事故隐患及“三违”现象，督促有关部门和人员进行处理，难以立即解决的，组织有关人员进行研究，限期整改，并监督检查整改情况 ，确保落实到位，万无一失。
4、负责监督检查各工种对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，有权停止不执行安全技术措施人员的工作，对不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
5、配合矿长定期召开全矿安全生产工作会议；必要时，随时召开安全生产专题会议，研究解决生产中存在的安全问题。
6、组织开展全员安全教育活动，组织员工进行岗前安全教育和技术培训，组织员工参加上级有关部门组织的培训，组织督促员工进行入井前宣誓和现场手指口述。
7、协助矿长抓好全矿安全质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的重点来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。
8、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，检查对防止瓦斯、煤尘、透水等事故所采取的安全措施的实施情况，抓好火工品的管理工作，抓“三危”指标。 9、负责审签井下拍照、录像、烧焊等措施，把好安全关。
10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境；负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。
11、负责事故抢险处理工作，亲临现场勘察指挥；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。
12、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。
8、煤矿审计科的安全生产责任制是什么
【煤矿审计科的安全生产责任制是：】
安全生产责任制是煤矿企业中最基本的一项安全制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。
【煤矿审计科安全生产责任制的内容：】
1、负责考察了解各级煤矿干部安全生产的政绩；参与安全检查，参加事故的调查和处理。 2、在进行煤矿新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的技术规范、标准。 3、负责安全技术措施项目的设计工作。
4、组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。
9、煤矿从业人员的安全生产职责是什么？
煤矿从业人员的安全复职责：
①认真学习、执行煤矿三大规程、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度，努力实现安全生产的目标。
②上岗前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查，保证它们安全可靠。
③严格遵守企业劳动纪律的有关规定，制执行安全操作规程不违章冒险作业，制止任何人违章作业，并拒绝任何人的违章指挥。
④精心作业施工，正确操作、精心维护保养设备，搞好本岗位的质量标准化和文明生产，保持作业环境整洁。
⑤积极参加各种安全生产活动，主动提出有关安全生产的合理化建议。
⑥正确分析zd、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生灾害事故时，应积极参与抢险救灾活动，开展应急自救互救工作，并要保护现场，如实汇报。 与煤矿本身的安全生产责任制相关的资料
