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软件工程实验报告
课 题： 人事管理系统
学生姓名： 学 号： 专业班级：
指导教师： 同组成员：
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需求分析
一、 实验目的
掌握软件需求的结构化分析方法。 二、 实验任务与实验要求
导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 三、 实验内容 （1）功能分析
经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。
1、 2、 3、 4、
职员个人信息资料的增加、修改和删除； 职员的考勤录入和查询； 职员工资结算和查询；
人事管理人员的变化和操作授权；
由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。
（2）、关系模式
在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不可以兼任。其具体的关系模式如下：
普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间）
管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间）
超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间）
工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金） 考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号）
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注意：“ ”表示主码，“ ”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示
n 普通员n 1 1 超级管维更+ m 管理员 图1-1 总体 性姓员出生年普通员工 联系电密就职时图1-2 E-R图之普身份证 性姓管理出生管理员号 联系密就职时图1-3 E-R图之管身份证 .3
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性别 姓名 超级管理员出生超级管理联系密码 就职图1-4 E-R图之超级管理身份 数据字典设计：
为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库
workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表）
表1-1 worker（员工信息表）各字段设计
字段名称 workerid role password name brithday idcard telphone workdata10 否 .4
数据类型 char 字段大小 10 是否为主码 是 是否为外码 否 可否为空 否 号 字段说明 员工char char 20 10 否 否 否 否 否 否 角色 密码 char datatime char 16 10 否 否 否 否 否 否 姓名 出生年月 18 否 否 是 身份证号 char 11 否 否 是 联系电话 否 否 就职施工方案目录
day sex time char 2 否 否 否 年月 性别 表1-2 monit （考勤信息表）各字段设计
字段名称 workerid early late managerid tdata datatime 表1-3 workmoney（工资信息表）各字段设计
字段名称 数据类型 workerid base char 10 否 否 否 char 字段大小 10 是否为主码 是 是否为外码 是 可否为空 否 号 基本工资 return scholarship tdata datatime 10 是 否 否 日期 char char 10 10 否 否 否 否 是 是 提成 奖金 字段说明 员工10 是 否 否 char char char 2 2 10 否 否 是 否 否 是 是 是 否 数据类型 char 字段大小 10 是否为主码 是 是否为外码 是 可否为空 否 号 早退 迟到 管理员号 日期 字段说明 员工（3）建立数据流图
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员工号 密码 普通职员 职员查询结职员查询条职员信员工号 密码 人 事 管 理 系 统 员工号 密码 管理员查询结管理员查询条报管理员 超级管理员 相关部超级管理员查询超级管理员查询图1-5 顶层数据 员工号和密码不匹2用户员工号 密角管理员或超级超级管查恢恢角3数据维护 登陆 恢查查1密码修改 查4信息报查询查询修查员工信息查查询 修修5员工信息更新 职员信修员工考勤信息员工工资信息图1-6 0层数
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查查3.1数员工考勤信息员工信息备份信息文件 员工工资信息恢恢查3.2数据恢复 修 超级管据备份 查恢 超级管图1-7 1层数据流图—对“数据维护”的细 无查询查询角无查询查询角4.2员工信息查询 4.4生成打印报表 4.1考勤信息查询 查员工考勤信息报表查员工信息无查询查询角4.3工资信息查询 查员工工资信息图1-8 1层数据流图—对“信息查询”的细 未审核信息文修员工工资信息创职员信查询完后删5.2数据处理 修员工信息5.1数据收集 修管理员或超级管理员或超级图1-9 1层数据流图—对“员工信息更新”的细化
员工考勤信息
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（4）建立状态图
人事管理系统的状态图，如图1-10所示。
登陆界[输入验证用[不合法[合法[合法未备份[备份备份数[需要恢复最新备[恢复恢复数人事数[合法未审核人事[查询查询条件[查询[审核[生成报表查询结果报表 [增加/删除/图1-10 状态
四、心得体会
在本次实验中，让我了解了需求分析这一阶段需要做那些事情，从现实生活中的具体事物中抽象出系统模型，在数据流程图中尽量使用词义准确的词。我第一次用Microsoft Office Visio 2007这个软件画数据流图，用起来并不怎么习惯，实验了一下后，最终还是决定用word画。E-R图、数据字典我已经相当的熟悉的了，在大型数据库课程设计中我已经用过了。在这次中我得到了进一步的熟悉和温习，知识也得到了更深一步的了解。总之，在这次实验中，我学到了很多东西，唯一的遗憾就是还不会用Microsoft Office Visio 2007。刚开始我的数据流图画得不规范，感谢周老师给我指出来。我现在已经改正了，下次不会在犯同样的错误。
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概要设计
一、 实验目的
了解软件体系结构模型，掌握面向数据流的设计方法、。
二、 实验任务
使用面向数据流的方法设计软件系统的结构。 三、 实验内容 （1）人事管理系统软件结构
在需求分析中，已经用结构化方法消息分析了“人事管理系统”。因此，可以从图2-1所示人事管理系统数据流图出发，设计人事管理系统的结构。
员工号和密码不匹员工号 密角2用户登陆 管理员或超级超级管查恢恢角3数据维护 查1密码修改 恢查查4.0-4查询查询修查用员工信息查.3信息查询 4.4生成打印报表 报表相修员工考勤信息未审核信息文员工工资信息修修创职员信5.1数据收集 5.2数据处理 查询完后删修图2-1 人事管理系统数据流
对图2-1的数据流图进行分析，可以看出此数据刘图没有明显的事务中心。
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因此从整体上看，这个数据刘图具有变换流的基本特征。当用户得到操作授权之后，人事数据沿一条通路进入系统，输出数据沿一条通路离开系统。
接下来，确定输入流和输出流的边界，以孤立不变换中心。“收集数据”显然位于输入流中，“生成打印报表”显然位于输出流中。因此，可画出具有边界的数据流图，如图2-2所示。
员工号和密码不匹员工号 密角2用户登陆 管理员或超级超级管查恢恢角3数据维护 查1密码修改 恢查查4.0-4查询查询修查用员工信息查.3信息查询 4.4生成打印报表 报表相修员工考勤信息未审核信息文员工工资信息修修创查询完后删5.1数据收集 5.2数据处理 修职员信图2-2 具有边界的人事管理系统数据流图 变换分析得出的系统高层结构是一个“三叉”控制结构。针对“人事管理系统”得出的高层控制结构如图2-3所示。
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人事管理系接收数处理数图2-3人事管理的“第一级分
输出数
但是由于本系统不太复杂，所以把“验证用户”放在进入系统的第一步，所以修改后的高层控制结构如图2-4所示。
人事管理系验证用户 接收数处理数图2-4修改后的人事管理的“第一级分输出数
人事管理系统的“第二级分解结果如图2-5所示。
人事管理系验证用户 接收数处理数输出数收集维护利用生成打印报表 数据备据恢数息查信据处数图2-5人事管理的“第二级分
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结合人事管理的“第二级分解”图可以看出，“生成打印报表”功能本来就具有输出的功能，因此无需“输出数据”这个控制模块，删除“输出数据”这个控制模块。“维护数据”和“利用数据”也不需要“处理数据”这个模块，“处理数据”这个控制模块也可以删除，因此，优化后的人事管理系统软件结构如图2-6所示。
人事管理系验证用户 接收数维护利用生成打印报表 收集据备数据恢数息查信据处数图2-6优化后的人事管理系统软件
四、心得体会
在本次实验中，我知道了在概念设计部分需要做那哪事情画哪些图，需求分析和概要设计这两个阶段并没有明显的分界线。概要设计的主要任务是由数据流图分析并得出系统的软件结构图，我基本上达到了实验的要求。
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详细设计
一、实验目的
了解人机界面设计；掌握使用过程设计工具描述模块的详细数据结果和算法。
二、实验内容 1、登陆
登陆是系统有三种角色，分别为普通职员、管理员、超级管理员，其程序流图如图11所示。
开始 选择角输出请选择你的否 是否选择是 输入用输出请输入用户是否输入是 输入输出密码不可以密码是否是 是否登陆是 输出登否 输出登否 否 进入主结束 图11 登陆程序流图
2、信息添加
信息添加的程序流图如图12所示。
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开输入添是 输出必填项不能必填项是否 两次输入的密码是是 插入相输出密码不否 插入是否是 输出插否 输出插结图12 信息添加程序流图
3、信息删除
信息删除的程序流图如图13所示。
开输入要删除的员删除相应表格记删除是否是 输出删否 输出删结图13信息删除程序流图
4、密码修改
密码修改的程序流程图如图14所示。
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开输入原输出必填项不能是 原密码是否 输入新再输入一次新密码 原密码是是 两次输入的新密码是否是 修改密否 否 否 输出密码不是否修改是 输出修结图14密码修改程序流图
输出修 4、信息查询
信息查询的程序流程图如图15所示。
开输入查输出您无此权限 否 是否有此是 是否有此是 显示查结图15信息查询程序流图
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否 输出无 施工方案目录
四、心得体会
在本次实验中主要对人事管理系统的各个模块进行程序流程图的设计，使我们对本系统有一个更深入的了解，明确了各步该怎么做，以及应该注意哪些方
面的细节问题，到此，对人事管理这个系统已经基本上分析完成了。
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