十级伤残者的一次性伤残补助金标准取决于其工伤前12个月平均月缴费工资。如果该工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则补助金按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
法律分析
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
拓展延伸
工伤事故导致严重伤残，如何计算赔偿金额？
工伤事故导致严重伤残，赔偿金额的计算是基于多个因素的综合考量。首先，根据工伤保险制度，赔偿金额通常与伤残等级有关。不同地区可能采用不同的伤残等级标准，一般分为10级。其次，赔偿金额还与工伤事故造成的伤残程度、工龄、工资水平等相关。通常会参考伤残鉴定结果、工资计算公式以及相关法律法规进行计算。此外，还需要考虑医疗费用、丧失劳动能力补偿等因素。因此，具体的赔偿金额需要根据个案具体情况进行计算，并咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和指导。
结语
根据工伤保险制度，工伤事故导致的严重伤残赔偿金额的计算是基于多个因素的综合考量。包括伤残等级、伤残程度、工龄、工资水平等。具体的赔偿金额需要根据个案具体情况进行计算，并咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
